Дослідження одній з європейських страхових компаній показало, що 27% приватних підприємців роздумують над тим, щоб зменшити відпускні виплати своїх співробітників, оскільки вважають їх занадто великими. Багато компаній також хотіли б зменшити відпустку на чотири дні.
Люди згодні на скорочення відпустки і відпускних виплат за умови збільшення зарплати, а роботодавці наполягають на тому, щоб зробити частину відпустки взагалі неоплачуваної.
Так, наприклад, у Великобританії майже половина компаній (48%) надають співробітникам щорічну відпустку в 28 днів, але 14 з них співробітники фактично беруть за свій рахунок.