Можливість відмови у прийнятті на роботу (на виконання рішення суду) у зв’язку з досягненням пенсійного віку особи що приймається

Доброго дня, будь ласка підкажіть. Наше комунальне підприємство звільнило за прогул головного інженера. Він виграв суд, яким нас зобов’язали прийняти його на роботу. Справа передана в виконавчу службу.
Чи можна йому відмовити у даному прийнятті, так як він пенсійного віку 09.06.1953 року народження?
Або прийняти його на дану посаду і на другий день звільнити у зв’язку з пенсійним віком?
Дякую.

Можливість відмови у прийнятті на роботу (на виконання рішення суду) у зв’язку з досягненням пенсійного віку особи що приймається

Ответы юристов

Вопросы из такой же категории