Написала заявлених по собстаеенному по уваги нотної причине ( догляд за дитиною до 14 років), 12.11 помледний рабочий день. Но трудовую руководитель не собирается отдавать, хотела меня сегодня выгнать, как получила письмо рекомендование с моим заявлением

6.11 подала заявление об увольнении за 2 недели. Заявление руководитель мне не заверила и не выдала ЗП, сказала я ей ещё должна 17 тыщ., за то что она оплатила с фирмы обучение и экзамен для получения сертификата для работы (хотя договора о возмещении никакого я не подписывала, т.к. У неё должен быть сотрудник с таким сертификатом). На след день я отправила заказным письмом новое заявление по ст. 38 уважительная причина и указала 12.11 мой последний день. Только сегодня, 09.11 почта принесла письмо, его зарегистрировала секретарь. После чего руководитель пришла и сказала что у меня 15 минут на сборы. Но трудовую она не отдавала. Я сказала что она не может меня уволить и что мой последний день 12.11. Или пусть отдаёт трудовую. Я боюсь в пн идти на работу, такое чувство что она просто меня туда не пустит... а трудовую она сказала, что я заберу в Киеве, т.к. фирма зарегистрирована в Киеве. А офис в Харькове и я с Харькова. Но я отправила и по Юр адресу такое же заявление 08.11, но насколько я знаю, в том офисе никого нет, и письмо скорее всего вернуться. Что мне делать? За адекватную консультацию гарантирую оплату. Спасибо!

Ответы юристов

Вопросы из такой же категории