Отказ приёма документов работодателем при приёме на работу.

При приёме на работу в АТ "Житомироблэнерго" на вакантное место, пройдя все необходимые согласования технических служб (одобрение профильного специалиста, проверку их внутренней службой безопасности, инструктаж по охране труда, службу подготовки персонала), медицинскую комиссию и психофизиологическую экспертизу, отдел кадров отказался принимать документы для приёма на работу поскольку я из религиозных соображений отказался подписывать согласие на сбор и обработку моих персональных данных, и пытался апелировать к другим законам, которые и так разрешают работодателю работать с моими персональными данными и которые никто не отменял с принятием закона "О защите персональных данных" .
Прав ли отдел кадров "Житомироблэнерго" или нет?

Отказ приёма документов работодателем при приёме на работу.

Ответы юристов

Вопросы из такой же категории