Ответы юристов


Если работник совершеннолетний, а работа не требует специальных навыков, образования, то для заключения бессрочного трудового договора достаточно работнику написать заявление о приеме на работу и предоставить необходимые документы, в т.ч. трудовую книжку, документы об образовании, копии паспорта, налогового номера, если мужчина - о постановке на воинский учет, если работа в системе общепита, образования - медицинские документы. После уже издается приказ о приеме на работу.

12.12.2018 21:41

Вопросы из такой же категории

Имею ли я право отказаться писать объяснительную записку руководству, если ко мне не обращались в письменной форме с таким требованием/просьбой?
Сотрудник присвоил наличные деньги из кассы магазина и не возвращает.
Перевод работников на двухсменный режим работы