Не предоставляют ежегодный отпуск в полном размере, а именно за первый год работы, предоставляют только 7 оплачиваемых отпускных дней. Это нарушение КЗоТУ? Что делать? Оформлена официально, работаю в магазине косметики и бытовой химии

06.02.2019 14:39
Дарья, Харьков

Ответы юристов


Полгода отработали уже с момента трудоустройства?

06.02.2019 18:30
Дарья
Харьков

Да, уже 7 месяцев.

06.02.2019 18:35 (Изменён 06.02.2019 18:36)

Право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает после истечения шести месяцев беспрерывной работы на этом предприятии, в учреждении, организации.
Пишите заявление с указанием всего периода - 24 календарных дня.

06.02.2019 18:41
Дарья
Харьков

Мне объясняют, что оплатят мне только 7 календарных дней, а все остальные дни за свой счёт

06.02.2019 18:43
Дарья
Харьков

Для младшего и среднего торгового персонала, в зависимости от времени работы в Компании установлен оплачиваемый отпуск различной продолжительности :
-от6месяцев до 1 года - оплачивается 7 календарных дней
-от 1 года и более-оплачивается 14 календарных дней
Не использованные оплачиваемые дни отпуска оплачиваться не будут
Вот так нам это объясняют

06.02.2019 18:50 (Изменён 06.02.2019 18:51)

Это противоречит Закону Об отпусках и КЗоТ. Необходимо писать претензию работодателю, в случае неудовлетворения требования, обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

06.02.2019 20:34
Дарья
Харьков

Спасибо большое за ответ

06.02.2019 20:35

Вопросы из такой же категории

Конфликт на роботе с начальником охраны