250 грн.

Вопрос решен

Добрый день, мне нужно принять на стажировку работника, специальность рабочая. На 2 месяца.Какой договор с ним лучше оформить срочный трудовой или договор стажировки?В чем будут отличия. Благодарю за ответ.

06.03.2019 11:45
Марина Ивановна, Днепр

Получите консультацию юриста онлайн!


Ответы юристов

Sergeev Artyom
Харьков

После договора о стажировке нужно будет заключать трудовой. В трудовом можно указать условия стажировки

06.03.2019 16:28
Марина Ивановна
Днепр

Если Если я работника, после стажировки, официально принимаю на работу, то, естественно, заключаю с ним договор. А что вы имеете в виду "В трудовом можно указать условия стажировки". Я так и не поняла, какой договор для меня более выгодный. Благодарю за ответ.

06.03.2019 16:40

Они одинаковы в юридическом смысле: что трудовой с условием стажировки, что договор стажировки.

11.03.2019 21:53