Sidebar

Добрый день. Я проработал месяц на испытательном (не официально) сроке в компании по монтажу натяжных потолков. Был взят на должность замерщика. В ходе нескольких замеров я допустил ошибку и компания понесла убытки на 8000грн. В течении месяца мне выплатили 3500грн. за испытательный срок. В связи с допущенными ошибками при замерах, испытательный срок я не прошел. Теперь руководство компании требует от меня возмещения ущерба или вернуть выданную мне сумму (3500грн). При этом намекая, что если я сам не отдам, то мне помогут. Как по мне, то я не обязан возвращать з/п за испытательный срок (т.к. я тратил свое время и денежные ресурсы за это время). А на счет ущерба из-за неправильных замеров: я им объяснял, что я делал все как положено, возможно сказалась неопытность или ошиблись на производстве при выкраивании потолков. Как мне расценивать данную ситуацию и что необходимо делать?

15.04.2019 10:02
Дмитрий, Одесса

Получите консультацию юриста онлайн!


Ответы юристов

Иван Еремеев
Запорожье
Поскольку у вас не было с ними договора, взыскать ущерб с вас Они не смогут. Кроме того, работодатель должен был обеспечить вас необходимым инструктажем, чтобы вы не допускали ошибок и не причинили себе вред.
Ещё раз: отдавать деньги Вы не обязаны.
15.04.2019 13:39
Дмитрий
Одесса
Но я переживаю за то, что он сказал, что мне "помогут" отдать. Как он сказал "есть механизмы расчета"... Стоит ли это расценивать как вымогательство? И стоит ли оно того, чтобы доводить дело до суда? Я имею ввиду, может дешевле вернуть им деньги, чем тратиться на суд?
15.04.2019 13:56
Дмитрий
Одесса
15.04.2019 13:49 (Изменён 15.04.2019 13:57)