Я працювала фельдшером-лаборантом в сільській лікарській амбулаторії, яка яка підпорядковувалася ЦРЛ. При медичній реформі з СЛА зробили ФАП і частина працівників перейшла до ПМСД(перша ланка), а інші( в тому числі і я) залишились при ЦРЛ(друга ланка). У зв'язку з
тим, що лікаря ФАП не передбачає у жовтні 2018 мене скоротили.Через три місяці мене приймають на постійне місце роботи в клінічній лабораторії цій ЦРЛ. Тепер іде скорочення в другій ланці. І мене знову скорочують мотивуючи це тим, що я остання прийшла на роботу і у мене перерваний стаж. У нас всі мають вищу категорію і 20 років стажу,крім мене (15)і ще однієї людини,але в мене одна неповнолітня дитина, а внеї дві у тому числі дитина інвалід. Є в нас люди яким на пенсію через 2-3 роки,є в кого вже дорослі самостійні діти. Невже я не маю ніяких шансів зостатись при роботі

27.05.2019 14:25
Тетяна Петрівна, Житомир

Ответы юристов

Пока нет ответов юристов

Вопросы из такой же категории

Статья 147 ТКУ
Задолженость по зарплате 3 месяца
Що робити, якщо представник роботодавця не хоче реєструвати заяву на звільнення?