Есть тепловой режим. Он соблюдается законом. Но мой шеф говорит надо. Условий нет. Кондиционера нет. Могу ли я знать или иметь право ему противостоять?

01.07.2019 19:14
Миша, Черновцы

Ответы юристов


Стаття друга Кодексу законів про працю України говорить про те, що «працівники мають право на здорові і безпечні умови праці», які повинен забезпечити їм роботодавець. Ці умови повинні відповідати «Санітарним нормам мікроклімату». Там сказано, що при мікрокліматичних умовах, що перевищують допустимі параметри (23-25 ​​градусів для категорії робіт «легка Ia», які виконуються сидячи і не потребують фізичного навантаження. Причому перепад температури повітря не повинен бути більше трьох градусів), режим роботи і відпочинку повинен організовуватися за рахунок тривалості робочого часу.
Так, при температурі повітря, що перевалила за 28 градусів, тривалість регламентованих перерв становить не менше 10% робочого часу, на кожних два зайвих градуси. Отже, підвищення допустимої температури на кожні два градуси має скорочувати восьмигодинний робочий день на 48 хвилин».
Так що, або нехай роботодавець забезпечить транспортним засобом з кондиціонером, або Ви маєте право мати скорочений робочий день.

01.07.2019 23:34

Вопросы из такой же категории

КАК ВЕРНУТЬ УГНАННОЕ АВТО
Поцарапано авто у подъезда (жильцом подьезда), к какому виду правонарушения относится, какая ответственность предусмотрена?
Проблемы с водительскими курсами