250 грн.

Вопрос решен

Добрый день!
Ситуация следующая:
Работаю не официально, собираюсь увольняться. По собственному желанию.
При трудоустройстве оформили как я ученика мобильной связи.
Из документов потребовали только скан паспорта и код.
Компания с ужасной репутацией и кучей проблем. Хочу при увольнении потребовать возврат документов и все в этом духе - чтобы я в этой компании не светился после увольнения.
Подскажите, какие рычаги давления нужно применить и какая последовательность действий. Заранее благодарю.

21.08.2019 10:48
Николай, Житомир

Получите консультацию юриста онлайн!


Ответы юристов


Здравствуйте!

Как понимаю, из оставленных документов только сканированные версии паспорта и идентификационного кода.

Вы можете потребовать, чтобы при Вас удалили файлы, но:
- во-первых, нет гарантии, что файлы не были скопированы, заархивированы, забэкаплены, залиты на облако и т.д.
- во-вторых, Вы не оформлены официально.

Поэтому согласно ч.2 ст 8 Закона О защите персональных данных
Вы как субъект персональных данных вправе:

" 3) на доступ до своїх персональних даних;
...
5) пред’являти вмотивовану вимогу володільцю персональних даних із запереченням проти обробки своїх персональних даних;"


21.08.2019 14:19

по сути никакие

22.08.2019 19:58

Вопросы из такой же категории

Здравствуйте. Работаю в электриком в ОСМД на полной ставке. Позвонил председатель ОСМД и сообщил что "в связи с оптимизацией затрат" моё место сокращается. Интересует будущая формулировка в трудовой и мои права при различных видах формулировки в трудовой.
Я -работающий пенсионер Как уволиться без отработки 2-х недель
Может ли работодатель подать в розыск на работника, если тот не приехал с командировки?