250 грн.

Вопрос решен

В ноябре 2012 получила служебное жилье, как мед.работник. Квартира на балансе поселкового совета, я работаю в

больнице вторичного уровня. Замужем. Прописана я и ребенок 5 лет, муж прописан в другом месте. Собираюсь уволиться в октябре 2019 и перейти на работу в этом же населенном пункте больницу только в больницу первичного уровня. Смогу ли я продолжать жить в квартире этой?


18.09.2019 16:56
Инна, Днепр

Получите консультацию юриста онлайн!


Ответы юристов


Здравствуйте, Инна!

Вам квартиру предоставил поселковый совет по служебному ордеру?
Вы должны отработать 10 лет в организации.

18.09.2019 20:16
Инна
Днепр

Да, по служебному ордеру, но на другую работу я перехожу в этом же п.г.т. с этим же поселковым советом.

18.09.2019 20:33

В ордере указано наименование предприятия или учреждения, чтобы закрепить такое жилье и в последствие приватизировать, нужно на этом предприятии проработать не менее 10 лет.
Служебное жильё данному учреждению необходимо для предоставления его своим работникам, вы сейчас по сути идете работать в другое учреждение. По порядку Вы должны либо освободить жилье, либо получить новый ордер, либо по ходатайству учреждения изменить ордер.

18.09.2019 20:51

Приведу несколько нормативных положений в соответствии с Постановлением от 04.02.1988 № 37 О служебных жилых помещениях
Постановление действующее, хотя принято еще в УССР.
Итак:
"15. Служебное жилое помещение предоставляется рабочим, служащим и колхозникам на время исполнения ими обязанностей, требующих проживание в таком помещении."

"34. Рабочие и служащие, прекратившие трудовые отношения с предприятием, учреждением, организацией, а также граждане, которые исключены из членов колхоза или вышли из колхоза по собственному желанию, подлежат выселению из служебного жилого помещения со всеми лицами, которые с ними проживают, без предоставления другого жилого помещения. Выселение производится в судебном порядке.

35. Без предоставления другого жилого помещения в случаях, указанных в пункте 34 настоящего Положения, не могут быть выселены:

- инвалидов войны и другие инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте; участников Великой Отечественной войны, находившихся в составе действующей армии; семьи военнослужащих и партизан, погибших или пропавших без вести при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы; семьи военнослужащих; инвалидов из числа лиц рядового и начальствующего состава органов Министерства внутренних дел СССР, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей;

- лица, проработавшие на предприятии, в учреждении, организации, предоставивших им служебное жилое помещение, не менее десяти лет

- лиц, освобожденных от должности, в связи с которой им было предоставлено жилое помещение, но не прекратившие трудовых отношений с предприятием, учреждением, организацией, которые предоставили это помещение;

- лиц, уволенных в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации либо по сокращению численности или штата работников;

- пенсионеров по старости, персональные пенсионеры, члены семьи умершего работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение; инвалиды труда I и II групп, инвалидов I и II групп из числа военнослужащих и приравненных к ним лиц;

- одинокие лица с несовершеннолетними детьми, проживающих вместе с ними."


18.09.2019 20:37
Инна
Днепр

Спасибо.

18.09.2019 20:41
Инна
Днепр

Ходотайство должно быть от будущего главного врача о том чтоб оставить мне служебное жилье?

18.09.2019 20:58

Да, только все равно по сути придется переполучить ордер, и срок в 10 лет начнет исчисляться заново.

18.09.2019 21:29
Инна
Днепр

А если по переводу перейти ?

18.09.2019 21:09

То же самое, за исключением случаев перевода в рамках одного предприятия - важно не менять места работы, предприятия, на которое выписан ордер.
Вы должны были также подписать согласие на освобождение жилья в случае расторжения трудового договора.
В общем, после прекращения трудовых отношений с этим предприятием/учреждением формально у администрации города/пгт появится возможность выселения через суд. Наличие ребенка несовершеннолетнего усложнит этот процесс. Дополнительно можно привлечь органы опеки, а также сделать фиктивный развод, чтобы подпадать под категорию лиц, не подлежащих выселению согласно статьи 125 Жилищного кодекса Украины.

18.09.2019 21:35
Инна
Днепр

Я не подписывала никакого согласия на освобождения жилья в случае прекращения трудового договора.

18.09.2019 21:40

В любом случае, это положение законодательно уже предусмотрено - ст. 124 Жилищного кодекса.

18.09.2019 22:31

в любом случаи пока вы зарегистрированы в квартире - вы имеете право в ней проживать
а если брать вообщем - нужно смотреть распоряжение - какое основание было для выдачи вам служебной квартиры - и если это основание будет проигнорировано - вас имеют право лишить служебного жилья

25.09.2019 13:01

Вопросы из такой же категории

Проблема с жеком
Членство в ЖСК
Можем ли мы с женой получить бесплатно квартиру от государства