Добрый день! Ситуация: работаю на предприятии с 07.08.17. , написал заявление на отпуск (часть основного ежегодного) продолжительностью 14 дней с 30.12.19. - сотрудник ОК отказывает (устно) в предоставлении отпуска такой продолжительности, объясняя это тем, что количество дней отпуска считается пропорционально отработанному с момента трудоустройства времени (2 дня - за каждый месяц работы). За предыдущие два отработанных года отпуск использован в полном объеме - 48 дней. Подскажите, пожалуйста, кто прав и на что можно ссылаться (закон, статья). Спасибо!
19.12.2019 10:33
Иван, Харьков
Ответы юристов
Пока нет ответов юристов
Вопросы из такой же категории
Вывод на работу в выходные дни
Не платят зарплату и заствсляют работать дольше
Травля руководителем (главный врач гос.больницы) подчиненного (врач)
