Я работаю в заведении уже 4 месяца,так сложилась ситуация то что начальство превзято относиться к своим сотрудникам и увольняет их без основаных причин,случай произошел с моей подругой.Ее обвинили в том что она украла 70000 гривен,ну над кассой имеетьмя камеры наблюдения с разных сторон и ракурсов.Докозательство они не какие не показали и послали ее к своему следователю даже не принося повестку,а з/п по сей день не выплатили.Возможно как то их поставить на свое место с юридической точки зрения?

12.01.2020 14:38
Сергей, Запорожье

Ответы юристов


12.01.2020 14:38 Сергей написал(а)
Возможно как то их поставить на свое место с юридической точки зрения?
Если работает неофициально, то сложно взыскать задолженность по зарплате. Придется для начала устанавливать через суд факт наличия трудовых отношений.

12.01.2020 23:05

Вопросы из такой же категории

Дата увольнения при сокращении персонала
3 января 2020 рассчитался официально с предприятия... В расчетном отделе говорили, что получу расчетные в тот же день на карту зарплатную... По сей день нет выплаты... Вчера всем работающим перечислили аванс за декабрь 2019. Есть задержки по зарплате на э
Увольнение после отпуска по уходу за ребёнком