250 грн.

Вопрос решен

как мать,что работает и имеет ребенка инвалида,если в удостоверении по инвалидности вписан отец,виплаты идут тоже на него,состоим в браке,проживаем совместно,отец предоставил справку с места работы,что таким отпуском он не пользовался?

09.04.2020 20:02
Людмила, Киев

Получите консультацию юриста онлайн!


Ответы юристов


Здравствуйте, Людмила!

Да, Вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск в 10 календарных дней согласно статьи 19 Закона Украины Об отпусках:

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи


Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).


За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.





11.04.2020 15:47
Людмила
Киев

Имеет значение на кого оформлены документы или отпуском может воспользоватся один из родителей?

11.04.2020 15:54

Значения не имеет, Вы мать, ребенок с Вами проживает. При необходимости справкой о составе семьи подтверждается.

11.04.2020 16:16
Людмила
Киев

Спасибо

11.04.2020 16:17

Вопросы из такой же категории

Выход на пенсию по особо вредным условиям труда на АЭС
По выплате зарплаты
Предприятие отправляет за свой счет :(