Здравствуйте, Игорь.
Ві имеете право забрать свою трудовую книжку, в сложившейся ситуации нужно писать жалобу в инспекцию труда, что бы провели проверку работодателя и привлекли к ответственности за неоформленного сотрудника и в полицию заявить о грубом нарушении трудового законодательства.
Стаття 172 КЗпП. Грубе порушення законодавства про працю
1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів чи у зв’язку з повідомленням ним як викривачем про вчинення іншою особою корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, інших порушень Закону України "Про запобігання корупції", а також інше грубе порушення законодавства про працю - караються штрафом від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.
27.04.2020 13:25