В 2015 году я работал в компании по закупкам продукции. В начале ноября подал заявление на расчёт по собственному желанию.Работодатель не хотел меня увольнять согласно сроков КЗоТа (у меня есть подтверждающие квитанции об повторном направлении заявления об увольнении через почту с кратким содержанием), поскольку была задолженность по одному контрагенту (ему перечислили деньги за поставку товара, а он поставил не в полном объёме). Хотя в данном случае я не являлся материально-ответственным лицом, поскольку процедура сотрудничества и перечисления денег была одобрена службой безопасности предприятия (подтверждение имеется на эл. почте). Меня ещё долго не хотели увольнять, заставили пойти на бесплатный отпуск и больничный (подтверждение есть в переписке). Так всё длилось до 18.12.2015 года. Переговорив с руководством, они мне предложили подписать договор займа на сумму, которую должен контрагент и сказали, что только в таком случае они мне подпишут увольнение и это будет их страховкой, а когда они рассчитаются, тогда расторгнут договор. Данный договор займа я подписал в день увольнения 18.12.2015 года, а ордера о получении разделили на три части с как бы выдачей денег 24,25 и 26.12.2015 (хочу заметить, что в эти дни я уже официально не работал). Так же параллельно, на случай если клиент не рассчитается мы подписали договор сотрудничества на поставку за моим воздействием продукции и списания таким образом долга).  Клиент, позже, после судебных исков не в его пользу часть долга вернул, а на остальную возбудили исполнительное производство. В мою сторону с момента увольнения и по сей день от бывшего работодателя не поступало ни одной заявки о поставке продукции в счёт закрытия долга, а так же информации о проблеме с невозвратом денежных средств клиентом. Только сейчас я узнал, что на меня в конце 2018 года компанией был подан иск о невыполнении договора займа (заключался на 1 год) и в конце 2019 года передан на исполнительную службу, что стало поводом для ареста моих счетов и занесения меня в базу должников. Из-за того, что меня никто не уведомил (я не получил ни одного письма о ходе судебного дела), я упустил право на защиту своих законных прав, за что сейчас не могу пойти на работу и открыть счёт в банке. Так же хочу уведомить, что сумма поданного на меня иска до копейки сходится с суммой задолженности по клиенту. На данный момент я хочу, чтобы справедливость была на моей стороне, по скольку этих денег я не брал и стал заложником неприятной ситуации, что в первую очередь портит мой авторитет и имя. С бывшем работодателем и исполнительной службой на сегодняшний день я диалогов не вёл, поскольку не знаю как верно действовать, чтоб ещё больше не усугубить сложившуюся ситуацию. Теперь вопрос: - "Как я могу с вашей помощью отстоять свои права"? Какие вы видите перспективы разрешения этой ситуации? Спасибо большое 

04.05.2020 18:00
Николай, Винница

Получите консультацию юриста онлайн!


Ответы юристов


Здравствуйте, Николай.
Нужно знакомиться с материалами исполнительного дела и в течении 10 дней подавать на пересмотр заочного решения.
Всю эту историю суд не примет во внимание, есть расписка, что подтверждает договор займа, есть взыскание долга по расписке. Все зависит от содержания документа, нужно доказывать, что денег Вы не получали на момент составления расписки, если там иное содержание, то шансов практически нет.
Не надо было на себя брать обязательства - не было бы проблем.
Займ с увольнением по закону никак не связан, поэтому то, что Вас не увольняли без расписки - в суде никто слушать не будет, это не будет юридически принято во внимание.

05.05.2020 01:55

Вопросы из такой же категории

Проблема с микрозаймом
Учредитель несет ответственность перед кредиторами
См. суть проблемы