Ответы юристов


Здравствуйте, Катерина.
Без Вашего согласия, - не правомерно.
Об изменении существенных условий труда должны Вас уведомить в письменной форме за 2 месяца.

Стаття 32 КЗпП. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
У зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

21.06.2020 12:41