Вітаю, Юліє!
Відповідно до Кодексу законів про працю України у разі наявності такої довідки роботодавець зобов'язаний вжити заходів та перевести Вас на більш легку працю, але подати таку довідку я б рекомендував разом із заявою, додавши до неї саму довідку.
Для себе зробіть копію заяви в якій вказано, що до неї додається оригінал довідки **** міської/районної лікарні (ЦПМСД) від ____ та її номер, на якій розпишеться про отримання адміністратор, адже малоймовірно, що в кожному магазині ведеться облік вхідної кореспонденції.
Якщо посади із більш-менш легким обсягом немає, роботодавець зобов'язаний увільнити від займаної посади, а за час, поки він шукатиме, повинен платити Вам середню заробітну плату за кожен робочий день.
Не будемо будувати ілюзії, адже на практиці все набагато гірше, нажаль, тим більше враховуючи кадрову плинність у вказаній мережі магазинів.
Будьте здорові!
14.06.2021 22:25 (Изменён 14.06.2021 22:27)Добрый день
я могу Вас более детально проконсультировать с письменными ссылками - стоимость консультации будет - 350 гр
звоните- -0950107315 (viber) для детальной консультации
С уважением, адвокат Болдырева Д.И.
31.08.2021 17:02