Ответы юристов



Добрый день!

Для начала необходимо подать заявление о выплате зарплаты через канцелярию на имя директора со штампом о принятии он должен письменно ответить в срок 15-ть дней на него.


Такие действия являются грубым нарушением трудового законодательства.
Добиться выплаты заработной платы неоформленному сотруднику возможно, если будете подавать обращения (жалобы и заявления), указанные в консультации.
Рекомендую подавать:
- жалобу в Государственную инспекцию труда, лучше коллективную жалобу, для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- жалобу в налоговую службу, лучше коллективную жалобу, для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- заявление в полицию и в прокуратуру, на основании ст.ст.60, 214 Уголовного процессуального кодекса Украины, о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела о грубом нарушении трудового законодательства по статье 172 Уголовного кодекса Украины;
- заявление в суд об установлении трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

С уважением,
Константин Гончаренко
------------
Більш детальні консультації є мінімально платними - залишайте будь-ласка, через платіжну систему сайту оплачене питання 

05.09.2022 13:21
Наталья
Киев

Спасибо большое за помощь


05.09.2022 13:28