Доброго дня!
Наразі він переданий на опрацювання комітету ВР України, це близько 3 тижнів процедур і лише потім законопроект внесуть до зали голосування.
. Обґрунтування необхідності прийняття акта
27 березня 2014 року Законом України "Про внесення змін до деяких
законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації" №1169-
VII статтю 119 Кодексу законів про працю України доповнено третьою
частиною, відповідно до якої працівникам, які призвані на військову службу за
призовом під час мобілізації, на особливий період, гарантувалося збереження
місця роботи, посади і середнього заробітку.
Така норма підвищила соціальні гарантії військовозобов’язаних, які
призиваються на військову службу при мобілізації, та збільшила мотивацію
громадян до участі у відсічі збройної агресії та забезпечення національної
безпеки України.
У зв’язку з початком у 2022 році активної фази збройної агресії РФ проти
України відповідна норма також стимулювала працівників підприємств, установ
на організацій ставати до лав Збройних Сил України.
Проте, збереження для мобілізованих працівників середнього заробітку від
час їх призову створило додаткове фінансове навантаження на суб’єктів
господарювання, особливо під час активної фази війни та скорочення
економічної активності в країні, що мало наслідком, без детального аналізу та
обговорення, включення до прийнятого 1 липня 2022 року Закону України "Про
внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових
відносин" № 2352-IX норми, якою зі складу соціальних гарантій для призваних
працівників виключено збереження середнього заробітку.
Звуження соціальних гарантій матиме негативний вплив на мотивацію
мобілізованих працівників, чого зараз не можна допустити.
Держава зобов’язана відновити гарантії для працівників на час призову на
військову службу, а роботодавцям таких працівників, які виплачуватимуть їм
середню заробітну плату, компенсувати відповідні витрати.
2. Цілі та завдання законопроекту
Метою законопроекту є відновлення гарантій для працівників на час
призову на військову службу (збереження середнього заробітку) та
запровадження механізму державної компенсації роботодавцям витрат на оплату
праці таких працівників на час призову шляхом їх врахування у сплату
загальнодержавних податків і зборів або надання на розмір таких витрат
облігацій внутрішньої державної позики.
3. Загальна характеристика і основні положення законопроекту
Законопроектом пропонується з 19 липня 2022 року відновити гарантії для
працівників на час призову на військову службу – збереження середнього
заробітку.
Одночасно, пропонується визнати заборгованістю держави перед
підприємством, установою, організацією загальну суму нарахованих
(виплачених) доходів у вигляді заробітної плати, отриманих працівниками таких
суб'єктів господарювання, призваних на військову службу під час мобілізації, на
особливий період.
Такий суб’єкт господарювання на суму такої заборгованості матиме право
зменшити свої податкові зобов'язання із загальнодержавних податків і зборів, що
зараховуються до державного бюджету України, протягом воєнного стану та 12
місяців після його припинення або скасування.
Проект також пропонує погашати зазначену заборгованість шляхом
випуску облігацій внутрішньої державної позики, умови якої визначатиме Уряд.
Відстежувати проходження проекту і прийняття закону можете тут:
https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/40098
Наразі роботодавець може зберегти лише місце роботи та посаду.
З повагою,
Костянтин Гончаренко
-----------------------------------
Швидкі консультації за помірну вартість - рекомендуйте наш портал друзям та знайомим.
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ: ПРАВОВА ДОПОМОГА ЮРИСТІВ З ДІЮЧОГО ЗАКОНОДАВСТВА НА JURISTOFF.СOM
