Ответы юристов



Добрый день!

Такие действия являются грубым нарушением трудового законодательства.
Добиться выплаты заработной платы неоформленному сотруднику возможно, если будете подавать обращения (жалобы и заявления), указанные в консультации.

 Рекомендую подавать:

 - жалобу в Государственную инспекцию труда, лучше коллективную жалобу, для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- жалобу в налоговую службу, лучше коллективную жалобу, для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- заявление в полицию и в прокуратуру, на основании ст.ст.60, 214 Уголовного процессуального кодекса Украины, о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела о грубом нарушении трудового законодательства по статье 172 Уголовного кодекса Украины;
- заявление в суд об установлении трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.( если не официальный работник), если оформлен , только о взыскании задолженности.

Ответ, бухгалтера, директора необходимо письменно получить и приложить к заявлению в контролирующие органы.( переписки с месенджеров заверить нотариально на бумаге для суда.)

С уважением,
Константин Гончаренко
------------
Більш детальні консультації є мінімально платними - залишайте будь-ласка, через платіжну систему сайту оплачене питання 

08.11.2022 13:30

Вопросы из такой же категории

Звільнення під час воєнного стану
Трудоустройство с просроченным паспортом