×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 1889

Добрый день! скажите пожта, согласно трудового законодательства - 1.ФОП может не нанимая сотрудника в штат заключить с ним договор ГПД (гражданско правовой договор об услугах) как с физ лицом, о выполнении работы (например сварочных на арендуемом ФОП территории), без регистрации этого договора в органах и уплаты за него налогов о доходах? 2. такая же ситуация с ООО - может ли юр.лицо ООО не нанимая сотрудника в штат заключить с ним договор об выполнении каких либо работ на своей территории ? 3. или возможно без направления с центра занятости или учебного заведения заключить договор о оплачиваемой стажировки физ.лица? благодарю за ответ!

17.09.2018 07:17
,

Получите консультацию юриста онлайн!


Ответы юристов


1. Может оформить гпх договор, но если работа будет носить постоянный характер, то такой работник имеет все шансы установить факт трудовой деятельности через суд
2. Та же самая ситуация с ООО лицом
3. Стажировка только в рамках трудового законодательства

17.09.2018 22:44

Вопросы из такой же категории

Заключение договора о создании сценария автором
Отпуск по выбору работника
Трудоустройство несовершеннолетнего в Украине возможно