Добрый день! У меня вот в чём дело, работая на основной работе выплачиваю алименты превышающие 50% от прожиточного мин. На ребёнка соответствующего возраста. По решению суда должен выплачивать ¼ но не менее 50%, ну тут понятно. Написал заявление и в добровольном порядке плачу. Бывшая для подстраховки своей написала заяву в исп. Службу., исп служба разослала свои постановы на основную работу и по совместительству на другое предприятие. На другом предприятии я на 0,25, понятно что там зарплата меньше чем на основной. Все было бы хорошо но, в отделе труда и зар. Платы. «тётя» высчитывает не ¼, а 50% от прож. Мин. На ребёнка! Так как ¼ там у меня менее чем прож. Мин. Правомерно ли это? Я же выполняю решение суда и полностью покрываю основной работой! Что в таком случае делать?

21.09.2018 13:33
Юрий Подвальный, Харьков

Ответы юристов


У вас же в решении суда назначено скорее всего размер алиментов в процентах от дохода.
Причем, алименты должны платиться практически со всего дохода как на основной работе, так и по совместительству или в результате заключения гпх договоров.

21.09.2018 17:52
Юрий Подвальный
Харьков

Добрый день, в решении написано как в законодательстве, а именно: 1/4 від усіх видів доходу але не менш 50% від прожиткового мінімуму на дитину відповідного віку. Вот такую формулировку мой исполнитель и вписал в свои постановления на основную работу и по совместительству. Ну с основной то понятно, а на той что по совместительству бухгалтерия подошла основательно по выполнению этого постановления, и выворачивают огого) а не 1/4

24.09.2018 08:44

Да, в этой формулировке имеется в виду не меньше 50% от прожиточного минимума по итогу всех удержаний, то есть в сумме. Требуйте в бухгалтерии изменения размера удержаний на 1/4, предоставьте справку/выписки об удержаний с основного места работы, можете обратиться к исполнителю.

25.09.2018 19:57

Вопросы из такой же категории

Як розірвати шлюб швидко?
Компенсация отца отчиму по содержанию ребенка
Как ограничить свидания мужа с детьми