Руководство государственного бюджетного лечебного учреждения не хочет оплачивать периодический медосмотр. требует оплаты от сотрудников

Работаю младшей м/сестрой 4 р.(санитаркой) дошкольный санаторий, г.Мариуполь. С 2014 года предприятие перестало оплачивать периодический медосмотр своих сотрудников и мы вынуждены оплачивать его самостоятельно. В 2018 году прохождение медосмотра составило 220,0 грн, в 2019 сумма составила 350,0 грн.+ анализы, оплачиваются отдельно (от 35-70 грн.), при этом зарплата в 2018 году состояла из оклада (2238,0 грн.+ 10% вредность, и доплата до минимальной зарплаты, в итоге 3723,0 + ночные смены. При высчете всех налогов я получала от 2.700 и очень редко 3.000. В течение 3-4 лет работники данной категории НИКОГДА не получают премий (в санатории получают все сотрудники, кроме обслуживающего персонала), , выборочно могут дать материальную помощь (я писала заявление в 2016 году - не получила, и три заявления в 2018 году и 20.12.2018 я получила всего 700 гривен!!!!! лишь после того, когда спросила, что с моим заявлением?
В ноябре месяце 2018 года коллектив обратился с заявление к руководству санатория, чтобы оплатили периодический медосмотр в связи с высокой стоимостью его оплаты (400,00), в итоге - мы должны самостоятельно оплачивать этот медосмотр. Законно ли руководство санатория требует оплаты периодического медосмотра за свой счет?
Спасибо за ответ.

Руководство государственного бюджетного лечебного учреждения не хочет оплачивать периодический медосмотр. требует оплаты от сотрудников

Получите консультацию юриста онлайн!

Ответы юристов

Вопросы из такой же категории