Было совмещение должностей. Потом приказом совмещение отменено. Является ли это истотным изменением условий труда. Трудовое право было совмещение должностей. Потом приказом совмещение отменено. Является ли это истотным изменением условий труда. 07.02.2019 07:09 Виталий, Донецк