Может ли взысаать крупную сумму по контракту если не подписала СПД?

Пиишла работать в американскую компанию. Сразу подсунули контракт, я сначала сомневалась, но сказали, что он вступит в силу только после стажировки. Я по глупости подписала. Потом узнала, что другие сотрудники работают совсем по другому контракту. Они пиишли раньше и подписывали совсем другой контракт, а через время им пытались подсунуть тот, что мне дали. Они отказались, но их не уволили, они продолжают работать пл старому контракту. Отказались от нового, потому что там указано, что за медленную работу изза которой могут у компании быть проблемы, штраф 4000 долларов. То же самое, если буду отсутствовать на работе 5 дней. Но при этом зарплата 500 долларов. Откуда такая сумма штрафа? Я когда узнала все это, запаникоаала. Действует ли этот контракт и применим ли в суде, если я еще не оформлена официаоьно? Можно ли так, чтобы в одной компании сотрудники работали по разным контрактам?

Может ли взысаать крупную сумму по контракту если не подписала СПД?

Ответы юристов

Вопросы из такой же категории