Здравствуйте! Работаю в ПриватБанке. 16.10. заболела и из-за морального давления начальства подала заявление на увольнение дома ( электронный документооборот) после выздоровления через 10 дней вышла на работу 25.10. и принесла больничный. Руководитель отказывается принять и передать в ГО этот больничный, объясняя это тем, что увольняющийся сотрудникам банк больничные ее оплачивает. Но требует отработать до 30.10. Позвонила HR филиала. Она подтвердила полностью слова линейного руководителя. На вопрос как будут в таком случае закрыты 10 дней в табеле HR ответила, что прогулами! Вопроса 3 : имеет ли право государственный банк так поступать, можно ли как-то повлиять на работодателя и можно ли получить выплату напрямую через ФСС?
28.10.2019 08:03
Ирина, Киев
Ответы юристов
Пока нет ответов юристов
Вопросы из такой же категории
Увольнение без отработки
Дискриминация при устройстве на работу.
Если человек работает не по диплому,а учился сначала учеником,потом пришел на общие обязанности ,работает по этой,не дипломной профессии,два с половиной года
