Sidebar

250 грн.

Вопрос решен

Служу около 3 месяцем срочником
Мне приходит с завода гражданская зарплата,хочу подписать контракт и хочу узнать точно будет ли мне начисляться гражданская зарплата когда я подпишу контракт .если будет то какие документы надо и так далее как все это сделать правильно,если они будут платить ,и может быть такое что перестанут платить что я смогу сделать в этом случае ,если можно ответ простыми словами чтобы я понял ,или номер телефона чтобы обсудить все это по телефону

25.02.2020 17:51
Иван, Чернигов

Получите консультацию юриста онлайн!


Ответы юристов


Добрый вечер, Иван

Данный вопрос относительно сохранения рабочего места и заработной платы за работником, который призван или заключил контракт, урегулирован статьей 119 КЗоТ Украины:

Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей

На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.

За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

{Частину четверту статті 119 виключено на підставі Закону № 1769-VIII від 06.12.2016}

Гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров’я) та перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.

Гарантії, визначені у частині третій цієї статті, в частині збереження місця роботи, посади не поширюються на осіб, які займали виборні посади в органах місцевого самоврядування та строк повноважень яких закінчився.
______________________________________

Здесь нужно пояснить, что подразумевается под понятием "до окончания особого периода",-  Это оценочное понятие. нигде - ни в указе Президента, ни в законе Верховной Рады это понятие не толкуется. По сути мы имеем продолжение особого периода на настоящий момент.

Чисто формально предприятие может подвести Вас под увольнение. Но ситуация очень спорная, и с момента получения трудовой книжки или приказа Вы сможете обжаловать в суд и восстановиться на работе.  Судебная практика по таким вопросам еще не наработана, поэтому нет единой позиции.

Еще нужно смотреть условия самого контракта, как оформлены там формулировки.


25.02.2020 21:20 (Изменён 25.02.2020 21:38)

Добавлю, что из документов, подтверждающих заключение контракта - является его копия, отправленная вместе с уведомлением работодателю.

25.02.2020 21:26
Иван
Чернигов

Есть у вас пример как должны быть оформлены формулировки
Или как их правильно сделать ?

04.03.2020 00:15

В произвольной форме:

Настоящим письмом уведомляю о заключении контракта между ФИО и ....ВСУ ... №... от ....г. в связи с ....(формулировка из контракта - например, "действие особого периода", "кризисная ситуация" и т.д.) на срок ....лет (или до окончания действия особого периода).

Прошу обеспечить соблюдение гарантий, предусмотренных ч 3 ст 119 Кодекса законом о труде Украины, а именно:

"За работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, в которых они работали на время призыва. Таким работникам осуществляется выплата денежного обеспечения за счет средств Государственного бюджета Украины в соответствии с Законом Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей"."

Приложения:

Копия контракта № ... от ....

Дата/Подпись

04.03.2020 15:18
Иван
Чернигов

Вы здесь ?

04.03.2020 11:39

Доброго вечера!

Пока действует особый период, а он еще действует, контракты заключенные в это время дают право на сохранение гарантий по гражданской работе - средней заработок и место за работником.

25.02.2020 21:34

Здравствуйте Игорь!

Обращаю внимание на часть 3 стать 119 Кодекса законов о труде, в соответствии с которой

За работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственным роизводственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, в которых они работали на время призыва. Таким работникам осуществляется выплата денежного обеспечения за счет средств Государственного бюджета Украины в соответствии с Законом Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей".


Таким образом, заключение нового контракта на время действия особого периода гарантирует сохранение прежнего заработка и рабочего места в соответствии с КЗоТ. В качестве документов для бухгалтерии предприятия прилагается копия контракта.






25.02.2020 21:45

25.02.2020 17:51 Иван написал(а)
хочу узнать точно будет ли мне начисляться гражданская зарплата когда я подпишу контракт
Добавлю еще к ответам коллег.
Согласно ч. 4 ст. 23 Закона № 2232 (О воинской обязанности и военной службе): во время действия особого периода для военнослужащих по их желанию срок прохождения военной службы по новому контракту может быть продлен на срок от 1 до 10 лет, но не более чем до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

В настоящее время за работниками, которые во время действия особого периода на основании норм Закона О воинской обязанности и военной службе  заключили контракты (в том числе и новые) на военную службу, сохраняются место работы, должность и средний заработок - до окончания особого периода или до дня фактического увольнения (ч. 3 ст. 119 КЗоТ). То же самое прописано в ч. 2 ст. 39 Закона № 2232 для работников, принятых на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности.

Увольнение на основании п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗоТ работника, принятого на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, является незаконным, поскольку в данном случае необходимо сохранять средний заработок согласно ч. 3 ст. 119 КЗоТ (об этом есть постановление ВС (Вторая судебная палата Кассационного гражданского суда) от 30.05.2018 г. по делу № 554/1596/17).

25.02.2020 21:57
Sergeev Artyom
Харьков

Укладення контракту на військову службу в особливий період є підставою для збереження робочого міста за військовослужбовцем та виплати середнього заробітку (ВС/КЦС № 426/11214/17 від 04.02.2019).

25.02.2020 22:15
Sergeev Artyom
Харьков

Збереження робочого місця за громадянами України, які підписують контракт із ЗСУ, відбувається згідно до статті 119 Кодексу законів про працю України, де вказується, що за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності та у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України, відповідно до Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”.

25.02.2020 22:16
Sergeev Artyom
Харьков

Вам обязаны платить "гражданскую" зарплату. 
Если не будут платить - нужно будет обращаться в суд. 
Но пока платят. 
Если есть вопросы - обращайтесь. 

25.02.2020 22:20

Вопросы из такой же категории

Звільнення по непридатності до вдв
Как добиться нормального лечения
Отказывают в получении УБД