Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, чем регламентируется служебная проверка(расследование) работодателем в отношении сотрудника, оформленному по гражданско-правовому договору (оказание охранных услуг), если материальный ущерб не причинен ? Правомерно ли инициирование данной проверки работодателем, если в законе о труде Украины прописана процедура при заключенном трудовом договоре, коллективном? Данная проверка стала причиной из-за необходимости выплаты мне зароботной платы за 2 отработанных месяца. Заранее благодарен, Андрей.
10.03.2020 12:21
андрей, Николаев
Ответы юристов
Пока нет ответов юристов
Вопросы из такой же категории
Срочная служба в армии офицера запаса
Коллективна мат відповідальність
Мой зарплатный счет заблокирован частным исполнителем, могу ли получать з/п в кассе предприятия наличными? Что для это нужно предоставить в бухгалтерию?
