Работодатель допустил к работе без оформления тд на ис. По наступлении срока ежемесячной оплаты через 1.5 месяцев отказались платить совсем (есть переписка в месенджере). Имеются визитки на моое имя с логотипом и адрессом, счет на компанию на именной билет на конференцию, переписка с постановкой задач непосредственным руководителем, рабочая сим карта, откуда можно снять детализацию по звонкам партнерам компании, я значусь контактным лицом в договлре с одним из поставщиков. Насколько вероятно выиграть суд/ доказать что я действительно там работала?

17.11.2018 10:39
Т. С. , Киев

Получите консультацию юриста онлайн!


Ответы юристов


Вероятность установления факта трудовых отношений высокая.
Чтобы повысить вероятность принятия решения суда в вашу пользу, будет хорошо привлечь свидетелями сослуживцев по работе. Любые бумажные доказательства, где есть ваша подпись и подпись работодателя.

17.11.2018 16:30

Вопросы из такой же категории

Внесення запису до трудової книжки найманого працівника у підприємця в разі його (підприємця) смерті
Не виплатили заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку
Добрий день я хотіла спитати еслі підприємство закрилось в трудовій має писати звільненна за власним бажанням