В соответствии с частью 8 статьи 36 Закона "Об общеобязательном государственном социальном страховании" возмещение морального вреда потерпевшим от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний и членам их семей не является страховой выплатой и осуществляется независимо от времени наступления страхового случая в соответствии с положениями Гражданского кодекса Украины и Кодекса законов о труде Украины.
Выплата Фондом социального страхования Украины денежных сумм на возмещение морального вреда, причиненного смертью застрахованного лица в результате несчастного случая на производстве, членам его семьи законодательством не предусмотрена.
Рассматриваемые отношения регулируются статьей 1167, частью второй
статьи 1168 ГК Украины, поскольку моральный вред жене погибшего причинен при условии, что в трудовых отношениях с работодателем находился ее муж, а для нее такое причинение является внедоговорным правоотношением.
Согласно статье 15 ГК Украины каждое лицо имеет право обратиться в суд за защитой своего личного неимущественного или имущественного права и интереса. Жена может подать иск к предприятию относительно возмещения морального вреда, причиненного смертью работника на производстве.
В соответствии с частью 1 статьи 1167 ГК Украины моральный вред, причиненный физическому или юридическому лицу неправомерными решениями, действиями или бездействием, возмещается лицом, которое его нанесло, при наличии его вины. Также в соответствии с частью 2 статьи 1168 ГК Украины моральный вред, причиненный смертью физического лица, возмещается его мужу (жене), родителям (усыновителям), детям (усыновленным), а также лицам, проживавшим с ним одной семьей.
Согласно статье 153 КЗоТ Украины обеспечение безопасных и безвредных условий труда возлагается на собственника или уполномоченный им орган.
Комиссия по расследованию должна была установить, что несчастный случай связан с производством. В акте о несчастном случае, связанном с производством, должны были быть отражены все обстоятельства и причины несчастного случая; указаны виновные лица, были ли нарушены требования законодательства, были работником предприятия нарушены требования инструкции об охране труда и т. п.
Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве утвержден постановлением КМУ от 30.11.2011 № 1232.
Согласно
статье 23 ГК Украины размер денежного возмещения морального вреда определяется судом в зависимости от характера правонарушения, глубины физических и душевных страданий, ухудшения способностей пострадавшего или лишения его возможности их реализации, степени вины лица, нанесшего моральный вред, если вина является основанием для возмещения, а также с учетом других обстоятельств, имеющих существенное значение. При определении размера возмещения учитываются требования разумности и справедливости.
Если жена умершего обратится в суд относительно взыскания морального вреда, ей следует иметь в виду, что суд будет выяснять все обстоятельства дела, объем ее физических и моральных страданий, наступившие последствия, а также наличие вины погибшего работника в наступлении несчастного случая.
Следовательно, если в судебном заседании будет установлено, что смерть работника наступила от несчастного случая в связи с производством, что несчастный случай на предприятии произошел по вине предприятия, если, например, будут установлены необеспечение безопасных и безвредных условий труда, несоблюдение требований законодательства об охране труда, а также если будет установлено, что истица ощущает страдания из-за невозможности общаться с мужем, осталась без его поддержки, моральный вред будет взыскан с ответчика.
Размер морального вреда, подлежащего возмещению, будет определяться судом в соответствии с предоставленными доказательствами и фактическими обстоятельствами дела. Размер возмещения морального вреда суд определяет в зависимости от характера и объема страданий, которые испытал истец, характера неимущественных потерь (их длительности, возможности восстановления и т. п.) и с учетом других обстоятельств. В частности, учитываются состояние здоровья истца, тяжесть вынужденных изменений в его жизненных и производственных отношениях, время и усилия, необходимые для восстановления предыдущего состояния, и т. п. (постановление Пленума ВСУ № 4 от 31.03.95).