Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
за бажанням працівника, який працював у святкові або неробочі дні, йому має бути надано інший день відпочинку за умови, якщо робота у цей день виконувалася понад установлений місячного робочого часу.
Якщо робота проводилася в межах місячної норми робочого часу, то інший день відпочинку не надається (див. п. 16 По-становлення Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»).