Відповідно до ст. 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
1) для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;
2) для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, - не більше 36 годин на тиждень.
Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій пра-цівників (учителів, лікарів та інших).
Скорочена тривалість робочого часу може уста-встановлюються за рахунок власних коштів на підприємствах і в орга-нізація для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда.
До проголошення України незалежною державою діяв Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких давала право на додаткову відпустку і скорочений робочий день, затверджений Постановою Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 25 жовтня 1974 року народження, в якому одночасно були вирішені питання і про скорочення робочого дня і про тривалість додаткової відпустки за роботу в шкідливих умовах.
17 листопада 1997 року в Україні були затверджені «Список про-ізводств, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку» і «Список виробництв, робіт, професій і посад працівників , робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і біологічних умовах підвищеного ризику для здоров'я, яка дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці ». Однак у цих списках перед-бачено лише додаткові відпустки за роботу в шкідливих та несприятливих умовах праці. Що стосується скороченого робочого дня, то це питання врегульовано Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 163, яким затверджено Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого неделі.1
Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 122 від 23 березня 2001 затверджено «Порядок застосування Переліку виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня» .2