Неповний робочий день встановлюється за згодою сторін, а скорочений - встановлено законодавством тільки для окремих категорій працівників.
При неповному робочому дні оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованому часу або за виконану роботу, а при скороченому робочому дні оплата здійснюється як за повний робочий день.
Тривалість робочого часу при неповному робочому дні також встановлюється угодою сторін, а при скороченому робочому дні - законодавством.