До числа важливих нормативних актів, що регулюють окремі питання надання відпусток, відносяться Закони України:
«Про освіту» від 23 травня 1991 р. в редакції від 23 березня 1996 р.1;
«Основи законодавства України про охорону здоров'я» від 19 листопада 1992 р. 2;
«Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16 грудня 1993 р.3;
«Про державну службу» від 16 грудня 1993 р.4;
«Про статус народного депутата України» від 17 листопада 1992 г.5;
«Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (в редакції від 6 червня 1996 р.) 6
«Про пожежну безпеку» від 17 грудня 1993 г.7;
«Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22 жовтня 1993 г.8;
Митний кодекс України9;
«Про прокуратуру» від 5 листопада 1991 р.10;
«Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 г.11;
Наприклад, у Законі України «Про пожежну безпеку» від 17 грудня 1993 р.1 передбачено, що членам добровільних пожежних дружин може представлятися додаткову відпустку зі збереженням зарплати до 10 робочих днів у році.
Законом України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 р. (ст.35) 2 передбачено, що державним службовцям надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законодавством не передбачена більша тривалість відпустки, з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу.
Державним службовцям, які мають стаж роботи в державних валют-ських органах понад 10 років, надається додаткова оп-ЛАчІВАЕТ відпустка тривалістю до 15 календарних днів. Порядок і умови надання додаткових оплачуваних відпусток встановлюються Кабінетом Міністрів України.
Згідно зі статтею 26 Закону України «Про попередження захворювання на СНІД та соціальний захист населення» від 12 грудня 1991 р.3 медичні працівники, які виявилися зараженими вірусом імунодефіциту людини або захворіли на СНІД внаслідок виконання службових обов'язків, мають право на щорічну відпустку тривалістю не менше 36 робочих днів з використанням у літній чи зручний для них час.
Відповідно до Закону України * 0 статус суддів »від 15 грудня 1992 г.4судь" м надається щорічна відпустка тривалістю 30 робочих днів з виплатою додаткового посадового окладу. Суддям, які мають стаж роботи понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 15 календарних днів.
Згідно із Законом України «Про статус народного депутата України» від 17 листопада 1992 р. зі подальшими доповненнями та змінами депутатам надається щорічна відпустка у міжсесійний період тривалістю 45 календарних днів, якщо законодавством не передбачено відпустку більшої тривалості, з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі подвійної місячної заробітної плати5.
Стаття 162 Митного кодексу України передбачає, що посадовим особам митних органів України, які мають персональні звання, надається щорічна відпустка не менше 30 календарних днів з оплатою проїзду до місця відпочинку і обратно6.
Стаття 49 Закону України «Про прокуратуру» встановлює, що прокурорам і слідчим прокуратури надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів з оплатою проїзду до місця відпочинку і у зворотному напрямку. Атестованим працівникам прокуратури, які мають стаж роботи в органах прокуратури понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю:
після 10 років - 5 календарних днів;
після 15 років - 10 календарних днів;
після 20 років - 15 календарних днів1.
Відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28 лютого 1991 р. (в редакції від 19 грудня 1991 р. з наступними змінами та доповненнями) особам, які працюють (перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення, надається відпустка тривалістю пропорційно відпрацьованому на цих територіях часу:
- У зонах відчуження та безумовного (обов'язкового) отселе-ня - 44 календарних дні. Загальна тривалість від-пуску не може перевищувати 56 календарних днів;
- У зоні гарантованого добровільного відселення - 37 календарних днів. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 49 календарних днів.
Зазначені відпустки надаються без урахування додаткової відпустки, передбаченої законодавством України.
Батькам (одному) або особі, яка його замінює, яка має на утриманні дитини, що стала інвалідом внаслідок Чорнобильської катастрофи, надається додаткова відпустка зі збереженням зарплати строком на 14 робочих днів у році (див. Відомості Верховної Ради України, 1996. - № 13. - Ст. 178; 1996. - № 35.-Ст. 162).