У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Компенсація за невикористані щорічні відпустки при звільненні виплачується працівникам незалежно від підстав звільнення, причому за всі роки, за які працівник не використав їх у натурі. Наприклад, якщо працівник не використав відпустку за робочий рік з 18 березня 1999 по 17 березня 2000 року і з 18 березня 2000 по 17 березня 2001 року, то в день звільнення він має право отримати компенсацію за дві відпустки.