Питання законодавчого регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначаються Конституцією України, міжнародними правовими актами, Кодексом законів про працю України, законами України «Про оплату праці», «Про колективні договори і угоди» та іншими законами.
Особливістю правового регулювання оплати праці є те, що воно здійснюється широкою системою нормативно-правових актів, прийнятих органами різних рівнів, за участю трудових колективів і профспілкових організацій (колективні договори, угоди з соціально-економічних питань, положення про оплату праці та преміювання, що приймаються на підприємствах).