Залежно від предмета всі трудові спори поділяються на індивідуальні трудові спори та колективні трудові спори.
За характером спору трудові спори поділяються на: а) спори про застосування норм трудового законодавства, встановлених ним (а також колективним договором і трудовим договором) прав і обов'язків; б) спори про встановлення нових або зміну су-ществующих соціально-економічних умов праці та побуту .