Как грамотно юридически вести себя в случае незаконного увольнения? Какие причины может найти начальник для формального «увольнения по желанию»? Ответы на эти и множество иных актуальных вопросов о трудовых спорах – в этой статье.
К сожалению, в нынешних реалиях нередки случаи, когда работодатель, заботясь об интересах компании и бизнеса в целом, пренебрегает законными правами своих подчиненных. Поэтому не удивляйтесь, если в один прекрасный день Ваш начальник вызовет Вас в свой кабинет, и по каким-либо причинам (часто надуманным и высосанным из пальца и в противоречии с законом) объявит о том, что Вы будете уволены.
Что делать в таких ситуациях? Как грамотно юридически вести себя в случае незаконного увольнения? Какие причины может найти начальник для формального «увольнения по желанию»? Ответы на эти и множество иных актуальных вопросов о трудовых спорах – в этой статье.
Что следует считать незаконным увольнением?
Если говорить в целом, то незаконным является увольнение, при котором работодатель искусственно создает причины для увольнения, либо предлагает сделать это «по желанию» работника. Также нарушением можно считать невыплату всех компенсаций и нарушение самой процедуры.
Смотрите ответы наших юристов в разделе Трудовое право на нашем сайте
Во всех этих ситуациях (даже если формально работодатель прав, но Вы понимаете, что делается все это специально, предвзято или необъективно, имеют место нарушения и так далее), Вам стоит сделать несколько важных шагов для восстановления справедливости: продолжения работы в компании или увольнение с соблюдением всех норм законодательства в сфере трудовой деятельности.
Первое: Вам необходима юридическая помощь
Что бы ни случилось, как бы не запугивал Вас работодатель, какой бы сложной и неразрешимой не казалась ситуация, всегда можно найти из нее оптимальный вариант выхода, при условии, что обращение к специалисту было своевременным.
На юридической консультации профессиональный юрист по трудовому праву проанализирует сложившуюся в Вашем случае ситуацию, определит основные моменты и проверит процедуру на предмет соответствия законодательству. В большинстве случаев, в подобных ситуациях обнаруживаются как минимум несколько «темных пятен», зацепившись за которые, можно рассчитывать на успех в споре с работодателем. Затем Вы сможете задать все интересующие вопросы и решить для себя, как вести себя дальше и какие действия целесообразно предпринимать.
Благодаря JuristOFF.com юридические консультации не только доступны всем желающим, но при этом также позволяют сэкономить значительное количество Ваших нервов и здоровья, сохранить заработок и рабочее место, или получить соответствующую материальную компенсацию.
Второе: не повторяйте «типичных ошибок»
После того, как Вы получили исчерпывающие советы от юриста и поговорили с работодателем, возможно следующее развитие событий. Начальник понимает, что Вы не испугались и готовы действовать в рамках законодательства, которое, заметим, Вы теперь знаете. Поэтому администрация может «пойти на уступки», пообещав перевод на другую должность или увольнение с компенсацией, конечно, неофициальной.
Взамен от Вас хотят получить заявление по собственному желанию, которым Вы, по сути, снимаете любые претензии с работодателя и, говоря образно, «развязываете ему руки». Это значит, что если впоследствии окажется, что Вас обманули, и никаких «новых должностей» и «хороших компенсаций» Вам не сулит, что-либо доказать или сослаться на устные обещания – не выйдет.
Третье: действуйте в связке с профессионалом
К сожалению, даже зная свои права и обозначив свои позиции начальству, можно столкнуться с довольно сильной «стеной непонимания» и регулярное «сование палок в колеса» от руководства. Чтобы этого не допустить и минимизировать время и масштаб проблемы, Вам стоит продолжать сотрудничество с юристом, который будет не только консультировать Вас, но также сможет выехать на место и пообщаться с Вашим руководителем в Вашем присутствии.
На последнего это произведет сильное впечатление – ведь сегодня едва ли можно встретить сотрудника компании, у которого есть личный юрист. К тому же, при обращении в суд Вам однозначно будут нужны услуги адвоката по сопровождению дела.
Поэтому не теряйте времени, и узнайте больше о юридических консультациях для физических лиц на сайте JuristOFF.com. Не стоит мириться с тем, что Ваши права нарушают и действуют вне правового поля, тем более, что сегодня Вы имеете реальную возможность отстоять свои права!