Sidebar

В связи с частыми изменениями в законодательстве, информация на данной странице может устареть быстрее, чем мы успеваем ее обновлять!
Eсли Вы хотите найти правильное решение именно своей проблемы, задайте вопрос нашим юристам прямо сейчас.


Основания и размер ответственности за повреждение здоровья и причинение смерти установлены в зависимости от того, кому, кем и при каких обстоятельствах причинен вред. Поэтому необходимо различать такие случаи возмещения вреда, причиненного здоровью и жизни гражданина:

1) ответственность за повреждение здоровья и смерть гражданина, связанные с исполнением им трудовых обязанностей (ст. 456 ГК УССР);

2) ответственность за повреждение и смерть гражданина, за которого тот, кто причинил вред, не обязан платить страховые взносы (ст. 457 ГК УССР);

Постановление Пленума Верховного Суда Украины "О практике применения судами Украины законодательства о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением, и взыскании безосновательно нажитого имущества" от 31 марта 1989 с изменениями от 25 декабря 1992 / / 36. постановлений Пленума Верховного Суда Украины. - М., 1995. - Ч. 1. - С. 86.

3) ответственность за повреждение здоровья и смерть гражданина, не подлежит социальному страхованию (ст. 461 ГК УССР);

4) возмещение вреда при повреждении здоровья несовершеннолетнего (ст. 462 ГК УССР).

Таким образом, действующее законодательство предусматривает четыре вида обязательств, возникающих вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина. Установка указанных деликтных обязательств обусловлено специфкою объекта посягательств: речь идет о причинении повреждения здоровья, причинение смерти. Это в свою очередь вызвало необходимость применения специальных правил, регулирующих определение размера возмещения. Кроме указанных статей ГК УССР, при определении размера возмещения возможно субсидиарное использования Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности от 23 сентября 1999 № 1105 - XIV1 (далее - Закон № 1105-XIV). Руководящие разъяснения Пленума Верховного Суда Украины относительно применения указанного гражданского законодательства предусмотрены в постановлении "О практике рассмотрения судами гражданских дел по искам о возмещении вреда" от 27 марта 1992

Необходимость возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью лица, обусловила введение специальных понятий: "увечье", "иное повреждение здоровья", "профессиональная нетрудоспособность", "профессиональное заболевание" и др., будут раскрыты в процессе характеристики соответствующих обязательств . Между собой обязательства из причинения вреда жизни и здоровью лица различаются субъектному составу, методам исчисления размера возмещения, о чем будет сказано далее.

Право на их материальное обеспечение в случае полной или частичной утраты трудоспособности, а также потери кормильца гарантируется социальным страхованием работников, помощи по временной нетрудоспособности, уплатой страховых взносов владельцами предприятий, учреждений и организаций. Владельцы предприятий, учреждений, организаций, которые платят взносы на социальное страхование, являются страхователями. Такая же обязанность возлагается на религиозные организации, если они используют по договору труд отдельных лиц. Рабочие, служащие, работающие на основании трудового договора, члены кооперативов, члены творческих союзов, а также другие творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов, другие лица, подлежащие социальному страхованию, являются застрахованными лицами.

Указанную терминологию - страхователь, застрахованное лицо - можно включить в название обязательств из причинения вреда жизни и здоровью лица, и поэтому их название значительно сокращается: а) ответственность страхователя за повреждение здоровья и смерть застрахованного лица б) ответственность Нестраховые - вальщика за повреждение здоровья и смерть застрахованного лица.

Основания ответственности страхователя за повреждение здоровья и смерть застрахованного лица. Если рабочему в связи с исполнением им своих трудовых (служебных) обязанностей причинен вред здоровью страхователем, последний отвечает перед потерпевшим при наличии общих и специальных оснований гражданской ответственности (ст. 440 ГК УССР). Специальные основания ответственности - это наличие трудовых отношений между страхователем и потерпевшим работником, причинение вреда, связанной с выполнением работником своих трудовых обязанностей.

Наличие вреда. Под вредом понимают уничтожение или уменьшение материального или нематериального блага. Действующее законодательство (ст. 456 ГК УССР) предусматривает ответственность за вред, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья. Уродство - это внезапное повреждение здоровья, возникшее в результате несчастного случая в результате действия внешних сил и связанное со стойкой или временной утратой трудоспособности. Под другим повреждением здоровья следует понимать профессиональное заболевание, возникшее в результате виновного нарушения собственником предприятия правил техники безопасности, промышленной санитарии, а не в результате длительной работы, связанной с определенными производственными вредностями. Например, в цехе, где работал потерпевший, была очень плохая вентиляция, и концентрация вредных веществ в воздухе превышала норму в 150 раз. Учитывая эти обстоятельства, суд пришел к выводу, что истинной причиной профессионального заболевания является виновное нарушение предприятием правил техники безопасности и промышленной санитарии. Нормы Правил от 23 июня 1993 распространяются на все профессиональные заболевания, в том числе профессиональными заболеваниями группы пневмокониоз1.

Противоправность деяния страхователя. На всех предприятиях, в учреждениях, организациях должны быть созданы здоровые и безопасные условия труда. Для этого предприятие должно вводить современные средства техники безопасности и создавать надлежащие санитарно-гигиенические условия с тем, чтобы предотвратить случаи производственного травматизма и возникновения профессиональных заболеваний (ст. 153 Кодекса законов о труде Украины). Противоправные деяния страхователя - это нарушение им обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, т. е. непринятие им всех зависящих от него мер по охране труда рабочих. Характер и количество этих мероприятий определяются существующим уровнем техники, технологии производства, техники безопасности, производственной санитарии. Поэтому отсутствуют противоправные деяния страхователя, и он не отвечает перед потерпевшим, если вред потерпевшего рабочего является результатом длительного действия на его организм вредных условий производства, которые нельзя устранить при существующем уровне техники безопасности.

Противоправное бездействие страхователя имеет место, если он не выполнил обязанности по обеспечению трудовой и производственной дисциплины работников (ст. 141 Кодекса законов о труде Украины), в результате чего причинены повреждения здоровья сотруднику, не причастен к нарушению дисциплины. Предприятие-страхователь в этом случае ответственность перед потерпевшим. Существует и другая точка зрения, согласно которой перед потерпевшим должна соответствовать непосредственной причинитель вреда - правонарушитель дисциплины, личность которого устанавливается приговором по уголовному делу.

Причинная связь между противоправным деянием и вредом. Потерпевший приобретает право на возмещение вреда, если она является следствием неправомерной деятельности страхователя. Установление причинной связи означает установление нескольких промежуточных цепей между неправомерной деятельностью страхователя и потерей заработка: противоправные действия страхователя обусловливают наступления несчастного случая, приводит к повреждению здоровья, вызывает потерю трудоспособности. Потеря трудоспособности связана с потерей заработка.

Вина страхователя. Под виной страхователя следует понимать вину работника или работников данного предприятия-страхователя, допущена ими при исполнении своих трудовых (служебных) обязанностей (ст. 441 ГК УССР). Потерпевший не должен доказывать вину страхователя. Иными словами, вина страхователя допускается. Для освобождения от "возмещение ущерба страхователь должен доказать, что вред причинен не по его вине. Вина страхователя может быть установлено в каждом конкретном случае на основании соответствующих документов и других юридических фактов. К ним относятся:

1) акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании;

2) заключение должностных лиц (органов), осуществляющих контроль за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, или профсоюзного органа о причинах повреждения здоровья;

3) медицинское заключение о профессиональном заболевании;

4) решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на виновных лиц;

5) решение органов социального страхования о возмещении владельцем (страхователем) расходов на помощь работнику в случае временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья;

6) приговор или решение суда, постановление прокурора, заключение органов дознания или предварительного следствия;

7) показания свидетелей.

Наличие трудовых отношений. Страхователь отвечает перед своими работниками, с которыми он связан трудовыми отношениями. Прием работника на работу и фактическое начало его трудовой деятельности должны совпадать во времени. Если работник приступил к работе раньше, чем был оформлен на нее, возникновение трудовых отношений определяется моментом фактического начала его трудовой деятельности.

Причинение работнику повреждения здоровья (увечья), связанного с исполнением им трудовых обязанностей. Уродство признается связанным с выполнением трудовых обязанностей, если оно причинен:

1) на территории страхователя (под территорией следует понимать земельный участок по генеральному плану, на которой расположены производственные, вспомогательные и служебные помещения);

2) за пределами территории страхователя при выполнении работником работы по заданию страхователя (например? На коммуникациях тепло-и электросети, на ремонтных работах жилого фонда организации);

3) во время следования к месту работы и с работы на транспорте, предоставленный страхователем.

Для возложения гражданской ответственности на страхователя необходимо установить причинную связь между несчастным случаем из причинения увечья и выполнением работником трудовых обязанностей. Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве от 10 августа 1993 г. 1 предусмотрено, что некоторые несчастные случаи, даже когда они произошли на производстве, рассматриваются как не связанные с ним. Таковы несчастные случаи, которые произошли:

1) при изготовлении в личных целях без разрешения администрации каких-либо предметов;

2) при использовании в личных целях транспортных средств, принадлежащих страхователя;

3) при проведении спортивных игр на территории страхователя;

4) при хищении материалов, инструментов и т. п.;

5) в результате опьянения, когда оно не является следствием действия технических спиртов, ароматических, наркотических и других подобных веществ, применяемых в производственных процессах.

Страхователь не несет гражданской ответственности перед потерпевшим рабочим за увечье или смерть, если они возникли в результате нарушения пострадавшим трудовой дисциплины. Например, несчастный случай произошел из-за шалости, ссоры по личным мотивам. В этом случае непосредственный причинитель отвечает перед потерпевшим.

Гражданская ответственность страхователя независимо от вины за причинение повреждения здоровья и смерти застрахованному лицу. Действующее законодательство предусматривает случаи, когда конкретные страхователи отвечают перед потерпевшими рабочими независимо от вины, то есть ответственность наступает и при отсутствии вины. Авиационные предприятия обязаны возместить вред, причиненный повреждением здоровья членам экипажа воздушного судна Украины в связи с выполнением ими служебных обязанностей при взлета, полете и посадке воздушного судна. Единственным обстоятельством, которое освобождает авиационные предприятия от ответственности, вина пострадавших членов экипажа в форме умысла. Обязанность доказать их преднамеренную вину возложена на страхователя, то есть на авиационные предприятия. Пострадавший член экипажа не должен доказывать свою невиновность. Грубая неосторожность потерпевшего члена экипажа не может освободить страхователя от ответственности. Итак, авиационные предприятия отвечают и за случайное причинение вреда членам экипажа, в том числе за ущерб, возникший вследствие непреодолимой силы (ст. 29 Воздушного кодекса Украины). Если причинение увечья экипажа произошло в связи с выполнением ими служебных обязанностей во время стоянки, уборка или ремонта судна, то авиационные предприятия отвечают только при наличии их вины. Такие же правила применяются в случае смерти члена экипажа.

Основания ответственности нестрахувальника за повреждение здоровья и причинение смерти застрахованному лицу. Если повреждение здоровья причинено нестрахувальником, т. е. физическим или юридическим лицом, с которым потерпевший не состоит в трудовых отношениях, то они несут ответственность за причиненный вред. При этом, когда вред причинен источником повышенной опасности, должным нестрахувальникови, то он отвечает перед потерпевшим как владелец источника повышенной опасности независимо от вины (ст. 450 ГК УССР). Иначе нестрахувальник возмещает ущерб при уста-новленном общих оснований ответственности (ст. 440 ГК УССР).

Содержание и размер возмещения вреда. Возмещение вреда, причиненного работнику повреждением здоровья, состоит из:

1) выплаты утраченного заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности;

2) выплаты в соответствующих случаях единовременного пособия потерпевшему (членам семьи и иждивенцам потерпевшего);

3) компенсации расходов на медицинскую и социальную помощь (усиленное питание, протезирование, посторонний уход и т. п.);

4) при наличии факта морального вреда потерпевшему возмещается моральный вред.

Размер возмещения в виде периодических платежей определяется в зависимости от следующих факторов: а) размер среднемесячного заработка б) процент потери профессиональной трудоспособности в) процент вины потерпевшего (ст. 454 ГК Украины, Закон № 1105-XIV). Далее будет охарактеризовано указанные факторы.

Среднемесячный заработок. Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка, он лишился вследствие потери или снижения профессиональной трудоспособности. Средний заработок берется по желанию потерпевшего за 12 или последние 3 полные календарные месяцы работы, предшествующих увечью или наступлению стойкой утраты трудоспособности при профессиональном заболевании. Для определения начала течения 12 - или 3-месячного ного периода необходимо отметить месяц, в котором произошел несчастный случай. Эта информация содержится в акте о несчастном случае. Например, несчастный случай произошел 21 августа 1993 Итак, среднемесячный заработок берется за июль, июнь, май, апрель, март, февраль и январь 1993 p., Декабрь, ноябрь, октябрь, сентябрь и август 1992 Вместе с тем практика не исключает иной порядок определения начала течения указанных периодов. В этом случае необходимо определить время установления стойкой утраты трудоспособности. Он предусмотрен в заключении медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) о проценте утраты профессиональной трудоспособности вследствие увечья. Такой порядок определения начала течения периодов, рассматриваемых желаемый для пострадавших, в которых момент причинения увечья и время наступления потери трудоспособности разделены длительным периодом времени. Например, несчастный случай произошел 18 июня 1990 После этого рабочий продолжал выполнять свои трудовые обязанности. Через пять лет в ноябре 1995 г. резко ухудшилось состояние здоровья работника, вследствие чего он по заключению МСЭК от 15 декабря 1995 признан нетрудоспособным в связи с увечьем, причиненным ему 18 июня 1990 В этом случае среднемесячный заработок определяется за ноябрь, октябрь, сентябрь и так далее до ноября 1994 По желанию потерпевшего при определении среднемесячного заработка месяцы, в течение которых работник не работал или проработал неполное количество рабочих дней по причинам, исключают из расчетов и заменяют другими, предшествующих этим месяцам. Виды оплаты труда, учитываемые при исчислении среднемесячного заработка, определяются в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении.

Новый ГК Украины расширил состав заработка, подлежащего возмещению. Так, в состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, с которых уплачивается подоходный налог. Не учитываются выплаты единовременного характера (компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и т. п.). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности и авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до вычета налогов. Эта норма в большей степени обеспечивает реализацию принципа нового возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью физического лица.

Процент утраты профессиональной трудоспособности. Степень утраты трудоспособности определяет медико-социальная экспертная комиссия в процентах к профессиональной трудоспособности, которую имел потерпевший до повреждения здоровья. МСЭК проводит осмотр пострадавшего по направлениям: лечебно-профилактического учреждения, организации-страхователя, профсоюзного органа предприятия, органов следствия, прокуратуры.

Возможны два варианта учета процента утраты профессиональной трудоспособности:

1) потеря 100 процентов профессиональной трудоспособности. В этом случае потерпевший имеет право на возмещение полной суммы среднемесячного заработка, потому что он полностью потерял способность работать по своей профессии;

2) частичная утрата профессиональной трудоспособности. Размер возмещения определяется в процентах к среднемесячному заработку, что соответствует степени утраты профессиональной трудоспособности. Например, среднемесячный заработок составляет 90 грн., Пострадавший потерял 80 процентов профессиональной трудоспособности. 80 процентов от 90 грн. равна 72 грн., то есть речь идет о сумме, которую потерпевший потерял в связи с потерей профессиональной трудоспособности и подлежит возмещению.

Вина потерпевшего. Если увечье причиненное не только по вине страхователя, но и вследствие грубой неосторожности потерпевшего, размер возмещения должен быть уменьшен в зависимости от степени вины потерпевшего (ст. 454 ГК Украины). Вопрос о том, является ли неосторожность грубой или простой, решается в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств. Так, судебная практика признает грубой неосторожностью нетрезвого состояния потерпевшего, который способствовал возникновению или увеличению вреда. На практике грубая необрежнисть потерпевшего приравнивается к такой форме вины, как самоуверенность. Последняя характеризуется тем, что лицо предвидит вредные последствия своего поведения, однако легкомысленно рассчитывает их избежать. Например, опытный квалифицированный работник, имея защитные очки, не воспользовался ими сознательно, пренебрегая правилами техники безопасности, в результате чего ему причинены повреждения глаза. В данном случае, учитывая опыт работы и квалификацию потерпевшего, есть основания говорить о грубой неосторожности с его стороны в форме самонадеянности. Он предусматривал вредные последствия своего поведения, но легкомысленно рассчитывал на их предотвращение. В результате несчастного случая на производстве пострадавший потерял 50 процентов профессиональной трудоспособности. С среднемесячного заработка 80 грн. сумма утраченного заработка составляет 40 грн. (50 процентов от 80 грн.). Поскольку несчастный случай на производстве произошел вследствие грубой неосторожности потерпевшего, его вину определено в 20 процентов. В этом случае утраченный заработок должен быть уменьшен на 8 грн. (20 процентов от 40 грн.) И составит 32 грн. (40 грн. - 8 грн.).

Грубая неосторожность потерпевшего может быть основанием для уменьшения размера возмещения, но не для отказа в таком возмещении. Потерянный заработок или его часть в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности возмещает страхователь в полном объеме, т. е. без учета размера пенсии по инвалидности, а также независимо от получаемых пострадавшим других видов пенсий, заработка (доходов) и стипендии. В случае причинения увечья или иного повреждения здоровья застрахованному лицу нестрахувальником размер возмещения в виде периодических платежей определяется в зависимости от тех же факторов (середньомсячний заработок, процент утраты профессиональной трудоспособности, процент вины потерпевшего), как при возмещении вреда страховании вальщиком с учетом такого различия . На размер возмещения вреда, причиненного нестрахувальником, влияет пенсия по инвалидности (ст. 457 ГК УССР). В связи с этим, если с повреждением здоровья потерпевшему назначена пенсия по инвалидности или увеличен пенсию, которую он получал, размер возмещения определяется вычитанием из утраченного заработка суммы назначенной пенсии по инвалидности или суммы, на которую она увеличена. Пенсия по другим основаниям, назначенная потерпевшему, как до, так и после повреждения здоровья, подлежит зачислению в части, которая могла быть назначена ему в связи с данным повреждением здоровья (п. 6 постановления Пленума Верховного Суда Украины "О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Украины от 27 марта 1992 г. "О практике рассмотрения судами гражданских дел по искам о возмещении вреда" от 8 июля 1994 p.).

Возмещение вреда при причинении смерти потерпевшему. Круг лиц, имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью потерпевшего. В случае смерти потерпевшего право на возмещение вреда имеют:

1) нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего;

2) нетрудоспособные лица, не состоявшие на иждивении умершего, но имели на день его смерти право на получение от него содержания;

3) ребенок умершего, родившийся после его смерти;

4) один из родителей, жена умершего или другой член семьи независимо от возраста и трудоспособности, если он не работает и осуществляет надзор за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими восьми лет.

Указанные лица имеют право на возмещение при наличии оснований гражданской ответственности причинителя перед потерпевшим, им возмещаются средства к существованию, что они потеряли в связи со смертью потерпевшего. Именно поэтому законодатель связывает их право на возмещение из их нетрудоспособности и фактом содержания (или правом на получение содержания в день смерти потерпевшего).

Рассмотрим эти условия. Нетрудоспособными лицами признаются:

1) несовершеннолетние лица (в том числе ребенок умершего, родившийся после его смерти), не достигших 18 лет: воспитанники, ученики, студенты, курсанты, слушатели, стажеры - до окончания учебных заведений, но не дольше чем до достижения ими 23 лет ;

2) мужчины старше 60 лет, и женщины старше 55 лет;

3) лица, признанные инвалидами 1, 2 и 3-й групп.

Если лицо частично потерял работоспособность, но не признано инвалидом, она не приобретает права на возмещение в связи со смертью потерпевшего. Относительно факта содержания, судебная практика считает нетрудоспособных лиц иждивенцами, если часть заработка умершего, приходилась на каждого из них, была постоянным и основным источником их существования. При этом нетрудоспособные лица могут иметь и другие источники средств к существованию. Например, неработоспособна жена умершего получает пенсию. Итак, само по себе наличие заработка, пенсии, стипендии, алиментов в нетрудоспособного лица не исключает факта содержания, если помощь была для нее постоянным и основным источником существования. Для возникновения права на возмещение не имеет значения, были ли нетрудоспособности способны иждивенцы в отношениях родства или родства с умершим или нет. Срок нахождения на иждивении, а также раздельное проживание нетрудоспособного иждивенца и потерпевшего не влияют на возникновение права на возмещение.

Определение размера возмещения нетрудоспособным иждивенцам и другим лицам, имеющим право на возмещение.

Вариант И. Нетрудоспособным иждивенцам возмещение определяется в размере среднемесячного заработка умершего за вычетом доли, которая приходилась на самого умершего и трудоспособных иждивенцев, не имеют права на возмещение. Например, средний заработок умершего составлял 80 грн. На его иждивении находились: работоспособна жена, не работала, и двое детей 12 и 15 лет. Для определения размера возмещения необходимо провести следующие расчеты: из суммы среднего заработка исключить часть заработка, которая приходилась на потерпевшего и работоспособную жену:

80 грн.: 4 = 20 грн. х 2 = 40 грн, 80 грн. - 40 грн. = 40 грн.

В данном случае право на возмещение имеют двое детей и на них приходится 40 грн. Для определения размера возмещения каждому из детей необходимо указанную сумму разделить на количество детей: 40 грн. : 2 = 20 грн.

Вариант II. Нетрудоспособным лицам, не состоявшим на иждивении умершего, но имели право на получение от него содержания, размер возмещения определяется следующим образом: а) если средства на содержание взыскиваются на основании решения суда, то возмещение определяется в сумме, назначенной судом б) если средства на содержание не взимаются в судебном порядке, то размер возмещения устанавливается в твердой денежной сумме с учетом материального положения нетрудоспособных лиц и возможности пострадавшего за свою жизнь оказывать им помощь. Например, заработок потерпевшего составлял 90 грн. в месяц. На возмещение вреда претендует нетрудоспособный отец потерпевшего, проживающего с другим сыном (братом умершего) и находится на его иждивении. Учитывая материальное положение отца и возможности пострадавшего за свою жизнь оказывать ему помощь, следует определить размер возмещения отцу в сумме 20 грн.

Вариант НЕТ. В случае если право на возмещение вреда имеют одновременно нетрудоспособные лица, находившиеся на иждивении умершего, и нетрудоспособные лица, не состоявшие на его иждивении, сначала определяется размер возмещения вреда лицам, не были на иждивении умершего. Этим лицам размер возмещения определяется в твердой денежной сумме, исключается из заработка умершего. Затем определяется размер возмещения вреда лицам, находившимся на иждивении умершего в порядке, указанном в варианте И.

Возмещение вреда лицам, потерявшим кормильца, выплачивается в полном размере без учета назначенной пенсии и других доходов. Это правило распространяется только на случаи, когда смерть кормильца произошла вследствие повреждения здоровья, связанного с исполнением им трудовых обязанностей. Итак, в остальных случаях пенсия, назначенная в связи со смертью кормильца, подлежит зачислению на ее сумму уменьшается размер возмещения лицам, имеющим право на возмещение в случае смерти кормильца.

Случаи перерасчета сумм возмещения вреда членам семьи умершего. Часть заработка потерпевшего, исчисленная на день его смерти в соответствии с действующим законодательством и приходится на нетрудоспособных иждивенцев и иных лиц, имеющих право на возмещение, в дальнейшем перерасчету не подлежит. Исключением являются следующие случаи.

Во-первых, рождение ребенка после смерти потерпевшего. Например, в день смерти потерпевшего на его иждивении находились сын 7 лет и работоспособна жена 32 лет, не работала. Заработок потерпевшего составлял 96 грн. Право на возмещение имеет несовершеннолетний сын. Часть заработка погибшего, приходящаяся на сына, равна 32 грн. (96 грн.: 3 = 32 грн.). Через четыре месяца после смерти потерпевшего его вдова родила дочь. В этом случае должна быть перечислена часть заработка потерпевшего, приходящегося на каждого члена семьи, имеющего право на возмещение. После рождения ребенка право на возмещение имеют: ребенок, родившийся, жена потерпевшего независимо от возраста и состояния здоровья, которая ухаживает за ребенком потерпевшего, не достигшего восьми лет. Прежнему имеет право на возмещение несовершеннолетний сын потерпевшего 96 грн. : 4 = 24 грн. Итак, каждый из членов семьи погибшего, имеющий право на возмещение, после проведенного перерасчета вправе требовать от причинителя 24 грн.

Во-вторых, прекращение (назначение) выплаты суммы возмещения одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, который не работает и ухаживает за детьми, братьями, сестрами или внуками пострадавшего до достижения 8-летнего возраста. Доля вдовы потерпевшего составляет 24 грн. Когда дочери исполнилось 7 лет, вдова устроилась на работу. Выплата суммы возмещения ей была прекращена. В этом случае часть заработка потерпевшего, приходится на сына и дочь, подлежит перерасчету. Теперь право на возмещение имеют двое детей, потому что жена работоспособна и своим трудом зарабатывает средства к существованию. С учетом доли, приходящейся на самого потерпевшего, доля детей равна 96 грн. : С = 32 грн.

Вышеупомянутый Закон № 1105-XIV изменил режим возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей на основании трудового договора. Повреждение здоровья работника является основанием возникновения правоотношений между ним, как застрахованным лицом, и страховщиком. Сейчас является Фонд социального страхования - некоммерческая, самоуправляемая организация, имеющая статус юридического лица. Работодатель, причинивший ущерб здоровью работника, не отвечает перед ним. Его обязанность уплачивать страховые внести в Фонд социального страхования. Следовательно, организация-страхователь является чистым страхователем и не несет никакой обязанности по возмещению причиненного им ущерба - повреждения здоровья перед потерпевшим работником. Указанные правоотношения регулируются нормами права социального обеспечения, в том числе нормами Закона № 1105-XIV, составляет часть законодательства по социальному обеспечению, которое по своей природе является публичным.

Отказ от гражданское правовых (личное правовых) отношений между потерпевшим работником и причинителем вреда и узаконивание иной правовой конструкции: пострадавший работник и Фонд социального страхования в качестве страховщика вряд ли целесообразно и выгодно для пострадавшего работника.

Кроме лиц, работающих на условиях трудового договора, сфера действия Закона № 1105-XIV распространяется на учеников и студентов учебных заведений, клинических ординаторов, аспирантов, докторантов, вовлеченных в любых работ при, до или после занятий; во время занятий, когда они приобретают профессиональные навыки в период прохождения производственной практики (стажировки), выполнения работ на предприятиях, лиц, содержащихся в исправительных, лечебно-трудовых, воспитательно-трудовых учреждениях и привлекаются к трудовой деятельности на производстве этих учреждений или на других предприятиях по специальным договорам .

При наличии добровольного страхования от несчастного случая действие рассматриваемого Закона распространяется на священнослужителей, церковнослужителей и лиц, работающих в религиозных организациях на выборных должностях, обеспечивающих себя работой самостоятельно, граждан - субъектов предпринимательской деятельности.

Принятие Закона № 1105-XIV обусловило определенные изменения в гражданском законодательстве. Сокращенно сферу применения ст. 456 ГК УССР, утратившим силу постановление Кабинета Министров Украины от 23 июня 1993 № 472 (с последующими изменениями) об утверждении Правил возмещения собственником предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом вреда, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обовьязкив1.

ГК Украины принял традиционные особенности возмещения вреда при повреждении здоровья и причинении смерти. Спецификой объекта посягательства обусловлено применение специальных понятий: "увечье", "иное повреждение здоровья", "профессиональное заболевание", "профессиональная или общая работоспособность", "дополнительные расходы". Сохраненный исчисления размера возмещения вреда с помощью среднемесячного заработка, процентов профессиональной или общей трудоспособности, учет вины потерпевшего в процентах при соответствующих обстоятельствах. В нем также предусмотрены нормативные новеллы. Они дополнили значительные и серьезные пробелы ГК УССР по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью физического лица.

Впервые сформулировано правило об основаниях возмещения вреда, причиненного физическому лицу вследствие увечья во время выполнения им договорных обязательств. Такой вред подлежит возмещению на общих основаниях (ст. 1185 ГК Украины) или независимо от вины причинителя вреда (ст. 1206 ГК Украины).

В кодекс включены нормы, которые распространяются на лицо, на момент причинения ему вреда не работала. В таком случае ее среднемесячный заработок (доход) по его желанию, исходя из его заработка до увольнения или обычного размера заработной платы работника его квалификации в данной местности.

В интересах потерпевшего установлено правило, согласно которому, если заработок потерпевшего к его увечью изменился, что улучшило его материальное положение, при определении среднемесячного заработка (дохода) учитывается заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Впервые предусматривается определение дохода, утраченного вследствие увечья физического лица-предпринимателя. При этом размер дохода определяется на основании данных органа государственной налоговой службы.

ГК Украины предусматривает также новые оптимальные нормы возмещения вреда, причиненного смертью потерпевшего. Речь идет о расширении круга лиц, имеющих право на возмещение в случае смерти потерпевшего. К ним относятся физические лица, которые были на иждивении пострадавшего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти. Увеличен срок ухода со стороны соответствующих лиц за детьми, внуками, братьями, сестрами умершего, до достижения ими четырнадцати лет, а не восьми, как это указано в ГК УССР.

Внесены изменения и в порядке возмещения вреда. При соответствующих обстоятельствах сумма возмещения может быть выплачена единовременно, но не более чем за три года вперед.

К новелл следует также отнести норму об обязанности государства по возмещению вреда, причиненного увечьем или смертью вследствие преступления, если не установлено лицо, совершившее преступление, или если оно является неплатежеспособным (ст. 1225 ГК Украины).

Кроме того, потерпевший вправе претендовать на увеличение возмещения в связи с изменением социально-экономических обстоятельствах в государстве. Согласно кодексу такими обстоятельствами является повышение стоимости жизни и увеличение размера минимальной заработной платы.

По заявлению потерпевшего в случае повышения стоимости жизни размер возмещения вреда подлежит индексации на основании решения суда. В случае увеличения размера минимальной заработной платы потерпевший также может обратиться в суд с заявлением об увеличении размера возмещения, производится за счет причинителя вреда. Рассматриваемая норма обеспечивает стабильность материального положения потерпевших.


Получите за 15 минут консультацию юриста!