Халатное, то есть недобросовестное отношение медицинского персонала к своим обязанностям, нередко становится источником серьезных проблем для их пациентов.
Халатное, то есть недобросовестное отношение медицинского персонала к своим обязанностям, нередко становится источником серьезных проблем для их пациентов. В одних случаях эти проблемы затрагивают исключительно сферу здоровья, в других – еще и материальную сферу. И, как правило, и в том, и в другом случае они сопровождаются причинением морального ущерба не только самому пациенту, но и его ближайшим родственникам. Неудивительно, что именно халатность относится к категории профессиональных правонарушений медицинских работников, квалифицирующихся по статьям Уголовного Кодекса.
Что грозит виновному?
При установлении и подтверждении судом факта халатного отношения доктора или среднего медицинского персонала к своим должностным обязанностям, виновные могут понести наказание в виде:
- денежного штрафа размером в сумме годового дохода осужденного;
- обязательными (принудительными) работами на срок до 360-ти часов;
- принудительным привлечением к труду на срок до одного года, с удержанием части заработка в пользу государства;
- арестом на срок до 3х календарных месяцев.
Такое наказание присуждается в том случае, если действия виновного сопровождались особо крупным ущербом или существенным нарушением прав потерпевшего.
При ущербе больших размеров возрастают и суммы денежных выплат (до полумиллиона грн или суммы дохода виновного за срок от одного до трех лет), а также сроки лишения свободы (до полугода) или исправительных и принудительных работ (до двух лет).
Наиболее тяжелое наказание предусмотрено законом за деяния, сопровождающиеся причинением тяжкого вреда или смерти больного – осужденный в данном случае может лишиться свободы на период до пяти лет.
Как доказать его вину?
Для правильного составления жалобы и первичной профессиональной оценки ситуации можно обратиться за помощью к медицинским юристам – например, задать вопрос юристам нашего сайта либо воспользоваться услугами юр.фирм.
Для определения характера действий виновного, а также установления причинно-следственной их связи с развившимися последствиями, проводится служебное разбирательство или расследование. Основанием для возбуждения дела становится заявление пострадавшего или его родственников, поданное в правоохранительные или надзорные органы или администрацию лечебного учреждения.
Таким образом, первым действием пострадавшего может стать жалоба на имя руководителя медицинской организации, в страховую компанию, Минздрав.