Практично кожен четвертий співробітник починає замислюватися про звільнення в перші ж тижні свого працевлаштування. Про це свідчать результати дослідження HeadHunter.
Так, 8% опитаних заявили, що на минулому місці роботи вони задумалися про звільнення відразу ж після вступу на посаду, а 16% ця ідея прийшла в протягом перших кількох тижнів. 20% респондентів почали міркувати над відходом з компанії через пару місяців, а 17% - через півроку.
23% подумали про зміну місця роботи через рік-півтора, 9% - через 2 - 2,5 роки, 3% - через 3 - 3,5 року, а 5% - після більше ніж 3,5 років. При цьому виявилося, що 30% респондентів не стали відкладати своє звільнення в довгий ящик, а 70% все ж спочатку добре подумали, чи варто їм звільнятися.
Причина, що змушувала людей зволікати, найчастіше крилася в надіях на зміни в кращу сторону (54% респондентів). 15% просто побоялися, що не знайдуть кращу роботу; 12% не хотіли морочити собі голову пошуками нового місця; 11% отримали пропозицію на більш вигідних умовах (збільшення зарплати, нова посада) і це відстрочило їх вибір; 1% заявили, що на роздуми наштовхнула зміна колективу, а 8% назвали інші причини.