Витрати на медичне страхування становлять 10% всіх витрат на компенсації в компаніях. До такого висновку прийшли автори дослідження Trends and Tradeoffs in Employee Medical Benefits, яке проводилося страхової брокерської компанією Corporate Synergies Group і некомерційної дослідницькою організацією Financial Executive Research Foundation (FERF). Компанії шукають способи скорочення витрат. 54% респондентів зазначили, що прагнуть звести до мінімуму витрати на медобслуговування працівників. Але тільки 38% визнали, що скоротили витрати на медичне страхування. Рахунки медичних установ, які доводиться оплачувати роботодавцям, постійно зростають, і за минулі п'ять років значна частина компаній, що взяли участь в опитуванні (88%), збільшила розмір страхових платежів співробітників і частку медичних витрат, що покриваються персоналом з власної кишені. Крім того, 21% опитаних представників компаній зізналися, що, внаслідок зростання витрат на оплату медичних рахунків персоналу, були змушені заморожувати зарплати і бонуси або скорочувати темпи зростання обсягів компенсацій і пільг.