В українських компаніях маркетологи і топ-менеджери працюють над побудовою бренду роботодавця частіше, ніж HR-фахівці. Про це йдеться в результатах глобального дослідження, проведеного консалтинговою компанією Employer Brand International в партнерстві з компанією HeadHunter Україна (hh. ua). Україна і Росія - єдині країни світу, де HR-фахівці відіграють не основну роль в побудові репутації працедавця. В цілому ж в більшості країн привабливість компанії для кандидатів - це зона відповідальності HR-департаментів та маркетологів.
За результатами дослідження, зацікавленість вищого керівництва компанії у розвитку HR-брендингу за останні два роки зросла на 13%, в ??той час як одноосібна відповідальність HR-відділів за репутацію роботодавця знизилася на 12%.