Якщо як роботодавця виступає фізична особа, то трудовий договір оформляється у письмовій формі і обов'язково реєструється в державній службі зайнятості.
Форма та порядок реєстрації затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики від 08.06.2001 р. № 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою».
З прийняттям цього наказу на території України більше не застосовується Постанова Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань і Секретаріату ВЦРПС від 28 квітня 1987 № 275/1376 «Про затвердження положення та умови праці осіб, які працюють у громадян за договорами, і форми договору ».