Працівники, які працюють за сумісництвом (виконують у вільний від основної роботи час іншу оплачувану роботу за трудовим договором), одержують заробітну плату за фактично виконану роботу без обмеження її певним розміром. Сумісники мають право на оплату за фактично виконану роботу і в тих випадках, коли її виконав працівник, якому законодавством заборонено працювати за сумісництвом.
Умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України.
Слід зазначити, що якщо працівник є студентом денної форми навчання і працює на підставі трудового договору, то в даному випадку він не є сумісником і оплата праці проводиться на загальних підставах.