Компенсаційними називаються виплати, що відшкодовують ви-нужденності витрати працівника, пов'язані з виконанням трудових обов'язків, покладених на працівника трудовим договором. Так, наприклад, відповідно до ст. 18 Закону України від 24 березня 1998 р. «Про державну виконавчу службу» державним виконавцям, які використовують у службових цілях особистий транспорт, виплачується грошова компенсація в розмірах, встановлених законодавством. Компенсаційні виплати відшкодовують витрати працівника у зв'язку з відрядженням, з переїздом працівника на роботу в іншу місцевість, за межі не видану спецодяг, знос особистого інструменту працівника та в інших випадках, встановлених законодавством України.
Додаткові розміри компенсаційних виплат можуть бути встановлені колективним договором, а також трудовим договором (контрактом).
Згідно ст. 120 КЗпП України працівники мають право на віз-міщення витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість. Працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це пов'язано з переїздом в іншу місцевість, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 2 березня 1998 р. № 255 «Про гарантії та компенсації при переїзді в іншу місцевість» виплачуються: вартість проїзду працівника і членів його сім'ї (крім випадків, коли власник або уповноважений ним орган надає для цього засобу пересування в порядку і розмірах, встановлених для службових відряджень); витрати по перевезенню залізничним, водним та автомобільним транспортом загального майна користування масою 500 кг на самого працівника і до 150 кг , на кожного члена сім'ї, який переїжджає разом з працівником. За згодою сторони, яка приймає, можуть бути оплачені витрати на перевезення майна більшої маси. У разі відсутності цих видів транспорту можуть бути оплачені витрати з перевезення майна повітряним транспортом до найближчої до місця роботи залізничної станції або найближчого морського чи річкового порту.
Працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це пов'язано з переїздом в іншу місцевість, - добові за час перебування в дорозі, у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, а також одноразова допомога на самого працівника (у розмірі його місячного окладу або тарифної ставки ) і на кожного який переїжджає члена сім'ї, який переїжджає (у розмірі 25% одноразової допомоги самого працівника). До членів сім'ї працівника, на яких виплачується компенсація, належать: чоловік, дружина, діти і батьки сімейства, які перебувають на утриманні і проживають разом з ним. Вартість проїзду членів сім'ї і перевезення їх майна, а також одноразова допомога виплачуються їм, якщо вони переїжджають на нове місце проживання працівника до закінчення одного року з дня фактичного отримання ними житлового приміщення.
Крім того, працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це пов'язано з переїздом в іншу місцевість, виплачується заробітна плата за дні збору в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більше шести днів, а також за час перебування в дорозі.
Працівникам, які переїжджають у зв'язку з прийомом їх (за попередньо котельної домовленістю) на роботу в іншу місцевість, виплачуються компенсації і надаються гарантії, крім виплати одноразової допомоги, яка цим працівникам може бути виплачена за погодженням сторін.
Відповідно до п 5. Постанови Кабінету Міністрів України від 2 березня 1998 р. № 255 «Про гарантії та компенсації при переїзді в іншу місцевість» працівник зобов'язаний повністю повернути всі кошти, виплачені йому у зв'язку з переїздом в іншу місцевість, якщо він: а) не з'явився на роботу або відмовився приступити до роботи без поважної причини; б) до закінчення терміну роботи, передбаченого законодавством або обумовленого при переведенні, напрямку або прийнятті на роботу, а в разі відсутності визначеного терміну - до закінчення одного року, звільнився за власним бажанням без поважної причини або був звільнений відповідно до законодавства.
Працівник, який не з'явився на роботу або відмовився приступити до роботи з поважних причин, зобов'язаний повернути виплачені йому кошти, за винятком вартості проїзду і транспортування майна, а також добових за час перебування у дорозі.
Розміри компенсації, порядок їх виплати та надання гарантій, а також гарантії і компенсації особам при переїзді їх в іншу місцевість у зв'язку з направленням на роботу в порядку розподілу після закінчення навчального закладу, аспірантури, клінічної ординатури або в порядку організованого набору, встановлюються законодавством.