Внутрішній трудовий розпорядок являє собою систему трудових правовідносин, що складаються в трудовому колективі підприємства в процесі труда1.
Відповідно до ст. 142 КЗпП України трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і профспілкового комітету на основі типових правил.
Іншим способом регулювання внутрішнього трудового розпорядку є встановлення його за допомогою норм права, що містяться в спеціальних законах, положеннях та статутах про дисципліну праці, що діють в окремих галузях і застосовуються до певних категорій працівників.