Прокуроры и следователи могут быть уволены с работы на общих основаниях, предусмотренных законодательством о труде.Прокуроры и следователи подлежат освобождению органов, в том числе с лишением классного чина, также в следующих случаях: {Абзац первый части второй статьи 46-2 с изменениями, внесенными согласно Закону N 4711-VI (4711-17) от 17.05. 2012}
1) несоблюдения связанных с прохождением службы в органах прокуратуры требований, предусмотренных частью шестой статьи 46 настоящего Закона, и других требований и ограничений, которые устанавливаются законом;
2) нарушение "Присяги работника прокуратуры" или отказа от его принятия;
3) вступления в законную силу обвинительного приговора в отношении них;
4) по результатам аттестации в случае несоответствия работника занимаемой должности;
5) прекращения гражданства Украины;
6) привлечение к ответственности согласно Дисциплинарным уставом прокуратуры Украины (1796-12);
7) вступление в законную силу судебного решения, согласно которому работника привлечены к ответственности за административное коррупционное правонарушение, связанное с нарушением ограничений, предусмотренных Законом Украины "О принципах предотвращения и противодействия коррупции" (3206-17);
{Часть вторая статьи 46-2 дополнена пунктом 7 в соответствии с Законом N 4711-VI (4711-17) от 17.05.2012 с изменениями, внесенными согласно Закону N 224-VII (224-18) от 14.05.2013}
8) в случае невозможности или отсутствия согласия на перевод на другую должность в связи с непосредственным подчинением близкому лицу.
{Часть вторая статьи 46-2 дополнена пунктом 8 в соответствии с Законом N 4711-VI (4711-17) от 17.05.2012}
Прокуроры или следователи прокуратуры, привлеченных к ответственности за совершение административного коррупционного правонарушения, связанного с нарушением ограничений, предусмотренных Законом Украины "О принципах предотвращения и противодействия коррупции" (3206-17), или уголовного преступления, освобождаются от работы (службы) в трехдневный срок со дня получения соответствующим органом прокуратуры копии соответствующего судебного решения, вступившего в законную силу.
{Статья 46-2 дополнена частью третьей согласно Закону N 4711-VI (4711-17) от 17.05.2012 с изменениями, внесенными согласно Закону N 224-VII (224-18) от 14.05.2013} {Закон дополнен статьей 46-2 согласно Закону N 2889-VI (2889-17) от 23.12.2010}
Комментарий:
Организация работы с кадрами считается одним из основных служебных обязанностей соответствующих руководителей органов. Упомянутый приказ охватывает все основные кадровые вопросы органов. В структуру Генеральной прокуратуры Украины входит Главное управление кадрового обеспечения, состоящий из управления кадров и отделов: личного состава, работы с кадрами, подготовки кадров и работы с учебными заведениями.
Для выдвижения на руководящие должности в Генеральной прокуратуре и прокуратурах областного уровня создается кадровый резерв, формируемый на основании рекомендаций аттестационных комиссий.
Квалификация должна способствовать воспитанию кадров, формированию качественного состава работников прокуратуры, росту профессиональной компетентности, повышению квалификации, усилению организованности, ответственности, личной дисциплины, а также недопущению случаев рекомендации на руководящие должности лиц, которые не имеют достаточной профессиональной подготовки, жизненного или практического опыта. Военные прокуроры и следователи аттестуются с учетом особенностей прохождения ими военной службы.
Повышение квалификации прокурорско - следственных работников осуществляется по принципу непрерывности. При этом используются такие виды обучения, как самообразование, семинары научно -практические конференции, стажировки, занятия в Академии прокуратуры, в школах молодого специалиста и т.п.. Повышение квалификации в Национальной академии прокуратуры проводится не реже одного раза в пять лет. Уровнем повышения квалификации необходимо считать подготовку и защиту кандидатских и докторских диссертаций. На наш взгляд, в органах и прокуратуры диссертационным исследованием должно уделяться определенное внимание.
Повышение профессиональных знаний и деловой квалификации - служебная обязанность каждого прокурорско - следственного работника. Повышение квалификации регулируется Положением о единой системе повышения квалификации прокурорско - следственных работников органов прокуратуры Украины, утвержденным приказом Генерального прокурора Ц 583- д от 11 апреля 2007 г. В этом Положении указано десять разделов: общие положения, самостоятельное обучение, предоставление индивидуальных задач, стажировку в структурных подразделениях аппаратов прокуратур и кабинетах криминалистики, учебно - методические семинары, научно практические конференции, обучение работников, которые зачислены в резерв на замещение руководящих должностей, изучения и использования положительного опыта в прокурорско - следственной деятельности, учений в Институте повышения квалификации кадров Академии прокуратуры Украины, поощрения за добросовестность в учебе.
От руководителей органов и структурных подразделений требуется обеспечение в коллективах соблюдение служебной и трудовой дисциплины, атмосферы требовательности, принципиальности, взаимоуважения и доброжелательности, а также предусмотренных законом прав работников органов по их материального и социального защиты.